Objetivos gerais
Desenvolver habilidades necessárias à compreensão do novo modelo de construção das relações de trabalho para fins de ressignificação da atuação na advocacia trabalhista.
Objetivos específicos
-
Compreender os impactos das tecnologias nas relações de trabalho.
-
Discutir os novos modelos de trabalho na ascensão do padrão de economia de compartilhamento.
-
Habilitar para as novas atuações no mercado jurídico trabalhista.
Público alvo
Graduados(as) em direito com experiência relevante na área trabalhista em escritórios, empresas, entidades sindicais ou instituições públicas.
Conhecimentos necessários para participação no curso:
Graduação em Direito.
Carga horária
20h - aulas virtuais
Vagas
15
Divisão de Pós-Graduação e Educação Continuada
- educacaocontinuada@unifor.br
- (85) 3477.3174
- Bloco B - Sala 8
Conteúdo Programático
Conteúdo
- O impacto das novas tecnologias da informação e comunicação nas relações de trabalho: da visão da teoria econômica às questões contemporâneas do mercado de trabalho globalizado.
- Novas tendências de contratação, uso e remuneração do trabalhador.
- Flexibilidade contratual: contrato intermitente, teletrabalho, parassubordinação, autônomo economicamente dependente, terceirização, multi-tarefas, “uberização” e precarização do trabalho humano.
- Relativização de direitos trabalhistas na Sociedade da Informação.
Corpo docente
Em breve mais informações
Forma de Pagamento
Em breve divulgaremos.
Descontos
Aluno e ex-aluno Unifor: 20%.
Funcionários de empresas parceiras: 20%
À VISTA: pode ser pago em qualquer agência bancária, casa lotérica ou farmácia.
PARCELADO: em até 6 vezes, nos cartões VISA ou MASTERCARD.
OBS.: imprima o boleto e apresente-o na Secretaria para receber a autorização do desconto e pagá-lo na Tesouraria da Unifor.
Informamos que a forma de pagamento por cartão de crédito - parcelado ou não - está disponível na forma online, no ato de sua inscrição. Para a forma de pagamento parcelado, o valor mínimo da parcela é de R$ 50,00 (cinquenta reais).