Objetivos
Este curso servirá como um guia prático para implantar Recursos Humanos nas empresas, bem como construir a estratégia da área de RH.
Público-Alvo
Estudantes Ciências Contábeis, Psicologia, Administração e Rh e profissionais e empresários que atua na área de gestão de pessoas e Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Divisão de Pós-Graduação e Educação Continuada
educacaocontinuada@unifor.br
(85) 3477-3174
MAIS INFORMAÇÕES
Detalhes do curso
- Período: 21, 23, 28 e 30 de janeiro e 04 de fevereiro de 2025.
- Carga horária: 10h/a
- Duração: 05 dias
Horários do curso
- Modalidade: Presencial
- Horários: 19h às 21h
Matrículas
Vagas: 40
Módulo 1 – Diagnóstico Organizacional
• O que é diagnóstico organizacional
• Avaliação da Liderança
• Objetivos Futuros
• Percepção do Negócio e Objetivos da Empresa
• Observações Gerais das Entrevistas
Módulo 2 – Descrição de Cargos
• Formulário Oficial
• Título do Cargo
• A busca pelo CBO
• Tipos de Carreira
• Reportes e Subordinados
• Como descrever as responsabilidades
• Como descrever a missão
• Versão Final da Descrição de Cargos (Antes e Depois)
• Criação de Novos Cargos
Módulo 3 – Matriz de Perfil e Função
• Matriz
• Habilidades Difíceis
• Habilidades Interpessoais
• Escolaridades / Formações
• Treinamentos
• Curva de Aprendizagem
• Análise das Informações da Matriz
Módulo 4 – Organograma
• Conceitos Básicos
• Importância do organograma para as empresas
• Organograma Linear e Vertical
• Como desenhar Organograma
• Versão Final do Organograma
Módulo 5 – Alinhamento com a Gestão
• Modelo de Apresentação ao Gestor da Área
• Validação da matriz de Perfil da Função
• Validação do organograma da área
Vivia Paiva Pires
Carreira profissional empreendida em grandes empresas do segmento industrial, hospitalar e de serviços, onde atuei em todos os subsistemas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal como Especialista e Gestora. Graduada em Ciências Contábeis e pós-graduada em Administração de Recursos Humanos pela Faculdade Ateneu e MBA em gestão Empresarial pela Universidade de Fortaleza. Consultora de RH focada no desenvolvendo projetos de grande relevância para os negócios da empresa e mentora de profissionais de RH, na área de Implantação de Processos Estratégicos e Resultados de RH, que buscam transformar a sua atuação nas empresas.
Forma de Pagamento
Matrícula de R$ 165,00
À VISTA: pode ser pago em qualquer agência bancária, casa lotérica ou farmácia.
PARCELADO: em até 6 vezes, nos cartões VISA ou MASTERCARD.
Informamos que a forma de pagamento por cartão de crédito - parcelado ou não - está disponível na forma Online, no ato se sua Inscrição.
Termos de cancelamento e Reembolso
O aluno poderá solicitar cancelamento da matrícula através do e-mail educacaocontinuada@unifor.br. Sendo o cancelamento solicitado até 1 dia antes da data de início do curso, haverá a devolução de 95% do valor pago. Após a data de início do curso, não haverá devolução do valor investido. O aluno poderá requerer transferência do valor do crédito para outro curso, sem a cobrança de multa. Caso a instituição cancele a oferta do curso, os valores serão restituídos integralmente. O reembolso será efetuado na conta bancária indicada pelo aluno ou estornado no cartão de crédito.
