01 – Governança corporativa

• Princípios de governança corporativa.
• Boas práticas e agentes de governança.

02 - Compliance trabalhista

• Origem, conceito, abrangência e objetivos.
• Os pilares do compliance.
• Gestão de riscos.
• Canal de denúncia e investigação interna. 
• Medidas disciplinares, monitoramento e avaliação. 
• Legislação relativa ao compliance. 

03 - Conceitos introdutórios de direito do trabalho:

• Empregado e empregador
• Relação de trabalho e relação de emprego
• Contrato de trabalho
• Acidente de trabalho e responsabilidade por acidente de trabalho
• Meio ambiente do trabalho e responsabilidade por danos ao meio ambiente do trabalho
• Poder empregatício.

04 - Aspectos práticos trabalhistas sob a perspectiva do compliance: 

• Assédio moral interpessoal e organizacional. 
• Assédio sexual nas relações de trabalho.
• Assédio eleitoral nas relações de trabalho.
• Revista íntima e revistas em pertences. 
• Limitação ao uso de banheiros. 
• “Lista suja” de empregados. 
• Controle de correspondências. 
• Controle de uso de equipamentos eletrônicos e monitoramento do perfil do empregado em redes sociais. 
• As novas atribuições da CIPA e a lei 14.457/2022.

05 – Compliance e atuação antidiscriminatória

• Espécies de discriminação. 
• Disposições constitucionais e legislação antidiscriminatórias. 
• Discriminação positiva. 
• Discriminação na admissão, na vigência e no término do contrato de trabalho.
• Pessoa com Deficiência: normas de proteção.

06 – Compliance trabalhista e trabalho descente. 

• Prevenção e combate ao trabalho análogo ao escravo e responsabilidade por cadeia produtiva.
• Prevenção e combate ao trabalho infantil e responsabilidade por cadeia produtiva. 
• Risco reputacional. 
• Estratégias de prevenção e controle de danos.

Forma de Pagamento
Matrícula de R$ 375,00

À VISTA: pode ser pago em qualquer agência bancária, casa lotérica ou farmácia.

Informamos que a forma de pagamento por cartão de crédito - parcelado ou não - está disponível na forma Online, no ato se sua Inscrição.

Termos de cancelamento e Reembolso

O aluno poderá solicitar cancelamento da matrícula através do e-mail educacaocontinuada@unifor.br. Sendo o cancelamento solicitado até 1 dia antes da data de início do curso, haverá a devolução de 95% do valor pago. Após a data de início do curso, não haverá devolução do valor investido. O aluno poderá requerer transferência do valor do crédito para outro curso, sem a cobrança de multa. Caso a instituição cancele a oferta do curso, os valores serão restituídos integralmente. O reembolso será efetuado na conta bancária indicada pelo aluno ou estornado no cartão de crédito.