Finanças NOTA MÁXIMA NO MEC
Acreditação internacional AACSB

Créditos:

2.2

Professores:

• Barbara Sampaio de Menezes

  A professora está ligada à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotada como Auxiliar-3 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

• Bruno de Souza Lessa

  O professor está ligado à área de Pos-Graduacao/Mestrado do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotado como Assistente-1 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

• Julio Cesar Pereira da Silva

  O professor está ligado à área de Pos-Graduacao/Mestrado do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Magda Edwirges Nobre Silva Barros

  A professora está ligada à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotada como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Renata Torquato de Araujo Pitombeira

  A professora está ligada à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotada como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Roberto Wagner Dias

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Ambiente organizacional. Pensamento administrativo. Tomada de decisão. Responsabilidade empresarial.

Programa:

UNIDADE I - Ambiente organizacional.

Distinguir a administração como formação profissional e sua conexão com a sociedade e o mercado.

Realizar pesquisa exploratória sobre a situação atual e histórica do varejo com foco nas oportunidades, ameaças e riscos do mercado.

Valorar o papel do administrador nos processos de gestão.

• 01.01 - Responsabilidade do administrador;
  
  
• 01.02 - Processo administrativo;
• 01.03 - Modelo de gestão.

UNIDADE II - Pensamento administrativo.

Descrever a evolução das escolas da administração sob o enfoque da eficácia, eficiência e efetividade.

Desenvolver um projeto de problematização com base nos princípios de cada escola da administração, como premissa da teorização do âmbito profissional.

Ter comportamento ético e responsável no exercício da liderança como prática da gestão.

• 02.01 - Abordagens ao longo tempo;
• 02.02 - Princípios de gestão sob o enfoque da eficácia, eficiência e efetividade;
• 02.03 - Tendências de gestão;
• 02.04 - Liderança como prática de gestão.

UNIDADE III - Tomada de decisão.

Identificar os riscos envolvidos nos processos de decisão com base nos dados econômicos, financeiros e contábeis da organização.

Utilizar o simulador empresarial para planejamento e tomada de decisão.

Demonstrar postura crítica e atitude ética no exercício da tomada de decisão.

• 03.01 - Arquitetura Organizacional versus os níveis de responsabilidade.
• 03.02 - Fundamentos da decisão.
• 03.03 - Práticas aplicadas à decisão.

UNIDADE IV - Responsabilidade empresarial.

Identificar as causas de problemas empresariais e as possíveis soluções fundamentadas na gestão responsável.

Realizar um projeto de ideação com aplicação dos instrumentos operacionais.

Respeitar os padrões éticos e técnicos exigidos na tomada de decisão para uma gestão sustentável.

• 04.01 - Gerenciando valor para os stakeholders;
• 04.02 - Práticas aplicadas à gestão responsável.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Felipe Bezerra dos Santos

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
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• Luiz Fernando Goncalves Viana

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
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• Marcelo Eduardo Lamas Pereira

  O professor está ligado à área de Economia do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
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• Ricardo Aquino Coimbra

  O professor está ligado à área de Economia do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
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Ementa:

Conceitos básicos: economia e cenários empresariais. Cenário global e nacional. Cenário setorial: análise microeconômica. Elaboração de cenários e prospecção.

Programa:

UNIDADE I - Conceitos básicos: economia e cenários empresariais.

Identificar os conceitos básicos de economia em cenários empresariais e no planejamento estratégico.

Avaliar o impacto das análises de cenários empresariais no resultado das corporações.

• 01.01 - Elementos básicos de economia: conceitos, bens, serviços, fatores de produção;
• 01.02 - Sistema econômico;
• 01.03 - Cenários: definição e objetivo;
• 01.04 - Cenário empresarial e planejamento estratégico.

UNIDADE II - Cenário global e nacional.

Relacionar o cenário global econômico, ambiental e tecnológico e suas variáveis com os seus impactos no ambiente empresarial.

Prospectar variáveis econômicas relevantes no contexto global com avaliação de sua repercussão nas decisões empresariais.

Tomar decisão com base em fundamentos da ciência econômica, a partir de simulações de condições macroeconômicas.

• 02.01 - Estrutura econômica internacional;
• 02.02 - Variáveis econômicas no contexto global;
• 02.03 - Cenário tecnológico e ambiental;
• 02.04 - Variáveis macroeconômicas e tendências da economia nacional no ambiente de negócios.

UNIDADE III - Cenário setorial: análise microeconômica.

Relacionar os conceitos de microeconomia aos contextos de gestão e suas variáveis.

Avaliar o comportamento dos agentes econômicos à luz das ferramentas microeconômicas.

• 03.01 - Oferta e demanda;
• 03.02 - Estruturas de mercado;
• 03.03 - Regulação estatal;
• 03.04 - Elasticidades.

UNIDADE IV - Elaboração de cenários e prospecção.

Integrar as informações econômicas nos contextos global, nacional e setorial, para fins de análise de cenários.

Estruturar cenários econômicos, com base em modernas técnicas macroeconômicas e análises setoriais.

Cumprir com preceitos éticos usados na construção de cenários econômicos para negócios.

• 04.01 - Banco de Dados Econômicos;
• 04.02 - Técnicas de elaboração de cenários;
• 04.03 - Abordagem metodológica para a construção de cenários prospectivos;
• 04.04 - Elaboração de cenários: caso prático.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Ana Paula Oliveira de Melo

  A professora está ligada à área de Ciencias Contabeis do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotada como Auxiliar-2 e trabalha em regime parcial.
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• Anna Beatriz Grangeiro Ribeiro Maia

  A professora está ligada à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotada como Auxiliar-6 e trabalha em regime horista.
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• Christiane Sousa Ramos

  professor está ligad à área de Ciencias Contabeis do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotad como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
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• Roselene Couras Del Vecchio da Ponte

  A professora está ligada à área de Tecnol Processos Gerenciais do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotada como Auxiliar-3 e trabalha em regime horista.
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Ementa:

Introdução às finanças empresariais. Princípios básicos de contabilidade. Demonstrações financeiras. Análise das demonstrações financeiras.

Programa:

UNIDADE I - Introdução às finanças empresariais.

Caracterizar o campo de finanças e sua relação com a sociedade e o mercado.

Demonstrar as diversas formas de organização empresarial.

Apresentar atitude ética diante de conflitos de agência nas organizações.

• 01.01 - Conceito de finanças;
• 01.02 - Formas de organização empresarial;
• 01.03 - Conflito de agência e ética;
• 01.04 - Mecanismos de governança corporativa.

UNIDADE II - Princípios básicos de contabilidade.

Explicar o conceito, princípios e objetivos da contabilidade e do patrimônio, com identificação da disposição gráfica dos componentes patrimoniais.

Elaborar a escrituração de um fato contábil.

Ser criterioso na percepção da relevância da composição patrimonial para a tomada de decisão.

• 02.01 - Princípios básicos de contabilidade;
• 02.02 - Origem e aplicação de recursos;
• 02.03 - Elementos das demonstrações contábeis;
• 02.04 - Registro contábil.

UNIDADE III - Demonstrações financeiras.

Identificar as demonstrações contábeis existentes segundo as Normas Brasileiras de Contabilidade (NBC).

Elaborar demonstrações contábeis de acordo com as técnicas aplicáveis.

Ser coerente nas adaptações das demonstrações financeiras com base nas orientações das normas brasileiras e internacionais.

• 03.01 - Balanço patrimonial;
• 03.02 - Demonstração do resultado do exercício;
• 03.03 - Demonstração do fluxo de caixa;
• 03.04 - Demonstrações financeiras padronizadas.

UNIDADE IV - Análise das demonstrações financeiras.

Interpretar os resultados de uma análise econômico-financeira.

Aplicar técnicas para análise econômico-financeira de uma demonstração contábil.

Respeitar padrões éticos e técnicos sobre a evolução econômico-financeira de uma empresa.

• 04.01 - Objetivos da análise econômico-financeira;
• 04.02 - Análise vertical;
• 04.03 - Análise horizontal;
• 04.04 - Indicadores de liquidez, endividamento e rentabilidade.

Bibliografia:

Créditos:

2.0

Professores:

• Arlei Antonio Catani

  O professor está ligado à área de Tecnol Eventos do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Gustavo Virginio Peter Barbosa Filho

  O professor está ligado à área de Comercio Exterior do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Especialista, está lotado como Auxiliar-1 e trabalha em regime horista.
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• Josimar Souza Costa

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotado como Auxiliar-4 e trabalha em regime parcial.
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Ementa:

Gestão e a sociedade do conhecimento. Criatividade. Inovação. Da criatividade à inovação.

Programa:

UNIDADE I - Gestão e a sociedade do conhecimento.

Caracterizar a Sociedade do Conhecimento e sua relação com a gestão.

Criar um mapa conceitual com ênfase no posicionamento da tecnologia no contexto organizacional.

Ser proativo na identificação de oportunidades de inovação em organizações de portes e setores diversos.

• 01.01 - Organizações em tempos de caos e incertezas;
• 01.02 - Gestão da inovação tecnológica.

UNIDADE II - Criatividade.

Interpretar o fenômeno da criatividade como habilidade passível de desenvolvimento, com a identificação de seus catalisadores e inibidores.

Desconstruir soluções por meio da análise do processo criativo aplicado em seu desenvolvimento.

Respeitar a diversidade de perspectivas por meio de postura empática e aberta.

• 02.01 - Desconstrução da mente;
• 02.02 - Criatividade e seus processos.

UNIDADE III - Inovação.

Conceituar inovação com foco no seu processo de construção e consolidação.

Aplicar os padrões conceituais, práticos e metodológicos da inovação em questões contemporâneas e na resolução de problemas no ambiente empresarial.

Ponderar com ética e responsabilidade a competitividade nos processos de inovação.

• 03.01 - Inovação nas organizações;
• 03.02 - Inovação e competitividade.

UNIDADE IV - Da criatividade à inovação.

Identificar os riscos potenciais inerentes ao processo de inovação.

Desenvolver proposta de gestão criativa vinculada a um projeto central de inovação para resolução de problemas no cenário local.

Comunicar-se de forma clara, efetiva, construtiva, inclusiva e respeitosa no compartilhamento de conceitos e ideias com públicos de diferentes contextos.

• 04.01 - Ferramentas para o desenvolvimento de projetos criativos.
• 04.02 - Protótipo de produto/serviço inovador.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Jaildo Sobreira Borges Filho

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Joao Batista Barros da Silva Filho

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Jose Iran Batista de Melo Filho

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Marcelo Eduardo Lamas Pereira

  O professor está ligado à área de Economia do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Matemática básica aplicada a gestão de negócios. Aplicações de funções no ambiente empresarial. Limites e continuidade. Diferenciação.

Programa:

UNIDADE I - Matemática básica aplicada à gestão de negócios.

Identificar a interface entre a matemática básica e a gestão de negócios.

Resolver problemas de gestão com aplicação de elementos básicos da matemática.

Ser criterioso na resolução de problemas na gestão de negócios.

• 01.01 - Frações e operações com frações aplicadas à gestão de negócios;
• 01.02 - Porcentagem e variação percentual para o cálculo da eficiência empresarial;
• 01.03 - Elementos e propriedades de potenciação e de radiciação;
• 01.04 - Conjuntos numéricos e lógica matemática na análise de cenários.

UNIDADE II - Aplicações de funções no ambiente empresarial.

Relacionar os modelos matemáticos básicos aos contextos e situações empresariais.

Avaliar problemas gerenciais por meio de funções matemáticas básicas.

Tomar decisões com base nos indicadores das funções empresariais e orientadas por critérios éticos.

• 02.01 - Equações do 1º grau e suas aplicações na análise de projeto de negócio.
• 02.02 - Fundamentos e representação matemática mediante função de receita, custo, despesa e depreciação;
• 02.03 - Função de demanda e função de oferta;
• 02.04 - Equações do 2º grau, exponenciais e logarítmicas e suas aplicações no ambiente empresarial.

UNIDADE III - Limites e continuidade.

Identificar as funções econômicas para a tomada de decisão.

Prospectar cenários futuros baseados em dados inseridos nas funções matemáticas.

Respeitar os princípios éticos na tomada de decisão em simulações com base na aplicação de dados inseridos nos modelos matemáticos.

• 03.01 - Limites de uma função;
• 03.02 - Previsão;
• 03.03 - Avaliação de modelos;
• 03.04 - Função de demanda e função de oferta.

UNIDADE IV - Diferenciação.

Identificar os resultados oriundos de aplicações de ferramentas matemáticas no cenário empresarial.

Aplicar técnicas de cálculo diferencial com foco na resolução de problemas empresariais.

Demonstrar comportamento ético na resolução de problemas no contexto empresarial.

• 04.01 - Técnicas de diferenciação;
• 04.02 - Aplicações de diferenciação com funções marginais e funções médias;
• 04.03 - Pontos de Máximo e Mínimo - Aplicações econômicas e empresariais;
• 04.04 - Curvaturas e pontos de inflexão aplicados ao contexto empresarial.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Ana Cristina Pacheco de Araujo Barros

  A professora está ligada à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotada como Auxiliar-2 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

• Fernanda Moriconi Freire

  A professora está ligada à área de Tecnol Em Design Em Moda do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotada como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Hercilia Correia Cordeiro

  A professora está ligada à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotada como Auxiliar-6 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

• Joao Batista Barros da Silva Filho

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Avaliação de perfil e autoconhecimento. Objetivos pessoais, profissionais e plano de carreira. O papel do empreendedor e do executivo. Conduta executiva e empreendedora com foco em competências.

Programa:

UNIDADE I - Avaliação de perfil e autoconhecimento.

Conhecer as características dos perfis comportamentais e sua aplicação na vida pessoal e profissional.

Utilizar métodos e instrumentos científicos para o autoconhecimento.

Refletir sobre valores, propósito, pontos fortes e possibilidades de desenvolvimento.

• 01.01 - Perfis comportamentais: características, aplicações e autopercepção;
• 01.02 - Teoria DISC: fundamentos, dimensões comportamentais (Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade);
• 01.03 - Modelo Big Five: os cinco grandes fatores da personalidade (Abertura, Conscienciosidade, Extroversão, Amabilidade e Neuroticismo);
• 01.04 - Autoconhecimento e propósito: alinhamento entre identidade, valores e trajetória pessoal e profissional.

UNIDADE II - Objetivos pessoais, profissionais e plano de carreira.

Analisar a relação entre valores, interesses, aspirações e a definição de objetivos pessoais e profissionais.

Planejar uma trajetória de carreira com base em diagnóstico individual, ferramentas estruturadas (como SMART, SWOT e linha do tempo) e estratégias de autogestão.

Assumir uma postura protagonista e reflexiva diante das decisões sobre o próprio percurso profissional, com flexibilidade e alinhamento ao propósito pessoal.

• 02.01 - Alinhamento entre valores, interesses e aspirações;
• 02.02 - Definição de objetivos e ferramentas de organização;
• 02.03 - Planejamento de carreira e autogestão;
• 02.04 - Ferramentas para planejamento e tomada de decisão.

UNIDADE III - O papel do empreendedor e do executivo.

Diferenciar os papéis do empreendedor e do executivo com base em perfis, estilos de liderança e estratégias organizacionais.

Aplicar habilidades interpessoais e emocionais como escuta ativa, negociação e networking.

Demonstrar protagonismo na atuação profissional, desenvolvendo soft skills alinhadas à cultura de inovação e propósito de carreira.

• 03.01 - Papéis do empreendedor e do executivo, com foco nos perfis e estilos de liderança;
• 03.02 - Habilidades interpessoais e emocionais como networking, negociação, comunicação e inteligência emocional;
• 03.03 - Intraempreendedorismo como estratégia de inovação dentro das organizações, com foco na criação de valor, engajamento com a cultura organizacional;
• 03.04 - Soft skills e protagonismo na construção da carreira.

UNIDADE IV - Conduta executiva e empreendedora com foco em competências.

Distinguir os elementos que compõem a postura, imagem profissional e conduta ética em contextos executivos e empreendedores.

Construir um plano pessoal e profissional que contemple comunicação estratégica, autogestão de competências e posicionamento ético.

Assumir uma postura coerente com valores pessoais, propósito de carreira e responsabilidade diante dos desafios profissionais.

• 04.01 - Postura e imagem profissional;
• 04.02 - Comunicação estratégica e gestão de conflitos;
• 04.03 - Gestão de competências e desenvolvimento contínuo;
• 04.04 - Integração entre valores, conduta e projeto de carreira.

Bibliografia:

Créditos:

2.0

Professores:

• Arlei Antonio Catani

  O professor está ligado à área de Tecnol Eventos do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Luis Haroldo Pereira dos Santos Junior

  O professor está ligado à área de Comercio Exterior do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Ética, moral e o indivíduo na sociedade. Ética e cidadania no mundo dos negócios. Responsabilidade social e gestão ambiental. Empresas e o desenvolvimento sustentável.

Programa:

UNIDADE I - Ética, moral e o indivíduo na sociedade.

Identificar os pressupostos teóricos e conceituais acerca da ética e da moral.

Aplicar os conceitos de moral e ética no contexto contemporâneo das relações sociais.

Mostrar visão crítica sobre a aplicação da ética no ambiente dos negócios.

• 01.01 - Definição de ética;
• 01.02 - A ética e o indivíduo.

UNIDADE II - Ética e cidadania no mundo dos negócios.

Explicar a ética no contexto das relações humanas e no ambiente de trabalho.

Analisar as práticas de cidadania desenvolvidas no contexto organizacional.

Valorar o comportamento ético na prática profissional.

• 02.01 - História dos estudos da ética empresarial;
• 02.02 - Ética e governança corporativa.

UNIDADE III - Responsabilidade social e gestão ambiental.

Demonstrar a relevância da ética no contexto da responsabilidade socioambiental como estratégia de gestão empresarial.

Aplicar os padrões metodológicos na prática da responsabilidade social e gestão ambiental no âmbito da comunidade.

Cumprir com preceitos éticos no ambiente organizacional.

• 03.01 - Conceitos e práticas de responsabilidade social e gestão ambiental;
• 03.02 - Modelos de gestão da responsabilidade social e ambiental.

UNIDADE IV - Empresas e o desenvolvimento sustentável.

Identificar as estratégias de desenvolvimento sustentável nos negócios a partir dos indicadores de responsabilidade social.

Projetar ações de responsabilidade social e gestão ambiental com foco no cenário local.

Ser ético e responsável na aplicação de estratégias de desenvolvimento sustentável no contexto empresarial.

• 04.01 - Objetivos do desenvolvimento sustentável;
• 04.02 - Estratégias empresariais para o desenvolvimento sustentável.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Roberto Wagner Dias

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Tereza Monnica Xavier Bacelar Carvalho

  A professora está ligada à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotada como Assistente-6 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Psicologia e comportamento organizacional. Liderando a mudança organizacional. Habilidades de negociação. Storytelling e Influência.

Programa:

UNIDADE I - Psicologia e comportamento organizacional.

Identificar as características mais estáveis dos indivíduos e as interações do comportamento e percepção.

Analisar a relação entre as características estáveis e o comportamento individual, e seu impacto na cultura organizacional.

Respeitar a diversidade de valores, crenças e perspectivas no ambiente organizacional.

• 01.01 - Comportamento, Personalidade e Valores Individuais;
• 01.02 - Comportamento no campo psicológico;
• 01.03 - Percepção;
• 01.04 - Cultura Organizacional.

UNIDADE II - Liderando a mudança organizacional.

Explicar o conceito de mudança organizacional e o processo de resistência.

Aplicar o modelo de mudança de Kotter com interações de forças propulsoras e restritivas até o período de estabilização.

Atuar com proatividade nos processos de mudança organizacional.

• 02.01 - Fundamentos da mudança organizacional;
• 02.02 - Campo de força de Lewin;
• 02.03 - Resistência à mudança;
• 02.04 - Processo de mudança de Kotter.

UNIDADE III - Habilidades de negociação.

Descrever as principais técnicas de persuasão.

Aplicar técnicas de persuasão nos processos de gestão e negociação.

Ser ético na aplicação de estratégias de persuasão na gestão, negociação e marketing.

• 03.01 - Estilos de comunicação para negociação;
• 03.02 - Princípios da persuasão em negociação;
• 03.03 - Persuasão para ação e comportamento de consumo;
• 03.04 - Estratégias de persuasão.

UNIDADE IV - Storytelling e Influência.

Descrever as principais técnicas de storytelling para comunicação e negociação.

Aplicar storytelling no desenvolvimento de ações de persuasão.

Comunicar-se de forma efetiva e empática para públicos diversos.

• 04.01 - Poder e influência;
• 04.02 - Storytelling e persuasão;
• 04.03 - Técnicas de Storytelling;
• 04.04 - Comunicando emoções.

Bibliografia:

Créditos:

0.4

Professores:

• Ricardo Aquino Coimbra

  O professor está ligado à área de Economia do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Noções de tesouraria e contas a receber. Contas a pagar. Planejamento financeiro. Relacionamento bancário.

Programa:

UNIDADE I - Noções de tesouraria e contas a receber.

Explicar as políticas de: vendas, estoques, crédito, cobrança e seus reflexos no setor financeiro com respectiva descrição das diversas atividades.

Manusear diferentes ferramentas utilizadas no contas a receber.

Ser cuidadoso no tratamento das informações financeiras do cliente.

• 01.01 - Noções de tesouraria;
• 01.02 - Contas a receber: controle de baixa de recebimentos via ERPs (Enterprise Resource Planning. Em português, Planejamento dos Recursos da Empresa - software de gerenciamento financeiro) e sistemas bancários; conciliação financeira;
• 01.03 - Políticas: vendas, estoques, crédito, cobrança e controle de recebíveis;
• 01.04 - Aplicabilidade de ERPs para contas a receber.

UNIDADE II - Contas a pagar.

Explicar as políticas de compras e pagamentos bem como seus reflexos no setor financeiro.

Realizar pagamentos com devidos processos de controle e análise.

Ser criterioso nos processos de contas a pagar.

• 02.01 - Políticas de compras e pagamentos;
• 02.02 - Controle de pagamentos: negociações, antecipações e postergações;
• 02.03 - Controle de remessa de pagamentos via ERPs e sistemas bancários;
• 02.04 - Aplicabilidade de ERPs para contas a pagar.

UNIDADE III - Planejamento financeiro.

Descrever as etapas do planejamento e da elaboração do fluxo de caixa.

Elaborar fluxos de caixa financeiros, com a devida utilização de planilhas eletrônicas, para a tomada de decisões.

Ser crítico quanto às diferentes formas de planejamento financeiro de acordo com as necessidades do cliente.

• 03.01 - Planejamento e elaboração do fluxo de caixa financeiro;
• 03.02 - Aplicabilidade com ERPs para gestão de ativos, passivos e fluxo de caixa financeiro;
• 03.03 - Planilhas eletrônicas de fluxo de caixa financeiro;
• 03.04 - Análise do fluxo de caixa financeiro e direcionamento de decisões.

UNIDADE IV - Relacionamento bancário.

Identificar oportunidades para captação e aplicação de recursos financeiros de acordo com a realidade do cliente.

Planejar decisões financeiras com base nas informações de relacionamento bancário do cliente.

Comunicar-se de forma clara e concisa por linguagem escrita e falada com vistas à socialização de relatórios e outras análises financeiras para clientes.

• 04.01 - Elaboração, acompanhamento e análise do fluxo de garantias e direcionamento de decisões;
• 04.02 - Produtos para captação no mercado financeiro;
• 04.03 - Produtos para aplicação de recursos no mercado financeiro;
• 04.04 - Aplicabilidade de ERPs para construção de relatórios e análises avançadas.

Bibliografia:

Créditos:

2.2

Professores:

• Delano Cordeiro Lima

  O professor está ligado à área de Com Social - Jornalismo do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-4 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

• Elnivan Moreira de Souza

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotado como Auxiliar-3 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Fabricio de Carvalho Inocencio

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotado como Auxiliar-3 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Isaura Cardoso Cavalcante de Castro

  A professora está ligada à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotada como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Jaildo Sobreira Borges Filho

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Jose Iran Batista de Melo Filho

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Julio Peixoto da Silva Junior

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Romulo Alves Soares

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotado como Auxiliar-5 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Inteligência analítica potencializada por inteligência artificial. Processo de tomada de decisão assistido por inteligência artificial. Pensamento lógico e analítico com ferramentas de inteligência artificial. Organizações inteligentes na era da inteligência artificial.

Programa:

UNIDADE I - Inteligência analítica potencializada por inteligência artificial.

Explicar os fundamentos da inteligência analítica e sua transformação com o uso de IA.

Aplicar ferramentas de IA na análise preditiva de cenários com risco e incerteza.

Adotar postura crítica e ética frente ao uso da IA como amplificadora de decisões e mitigadora de vieses cognitivos.

• 01.01 - Fundamentos de inteligência analítica na era da IA (Inteligência Artificial);
• 01.02 - Risco, incerteza e análise preditiva com IA (Inteligência Artificial);
• 01.03 - Falhas cognitivas e IA (Inteligência Artificial) como amplificador cognitivo;
• 01.04 - Construção de cenários com IA (Inteligência Artificial) generativa.

UNIDADE II - Processo de tomada de decisão assistido por inteligência artificial.

Distinguir os diferentes modelos de decisão e suas interações com a inteligência artificial;

Construir frameworks de decisão híbrida, com integração de recursos humanos e sistemas de IA.

Valorar a influência da intuição e da inteligência emocional em processos decisórios mediados por IA.

• 02.01 - Modelos de decisão na era da IA;
• 02.02 - Racionalidade, intuição e IA;
• 02.03 - Comparação: decisões tradicionais X assistidas por IA;
• 02.04 - Inteligência emocional e IA.

UNIDADE III - Pensamento lógico e analítico com ferramentas de inteligência artificial.

Discriminar equivalência e implicação lógica em argumentos estruturados, com uso de IA para validação formal.

Elaborar modelos lógicos e árvores de decisão para resolução de problemas complexos com suporte de IA generativa.

Ter postura investigativa e criteriosa no uso de IA para análise lógica e construção de soluções.

• 03.01 - Lógica formal e validação por IA;
• 03.02 - Engenharia de Prompt para resolução de problemas;
• 03.03 - Equivalências e implicações lógicas com IA;
• 03.04 - Modelagem de decisões complexas.

UNIDADE IV - Organizações inteligentes na era da inteligência artificial.

Definir princípios das organizações inteligentes com base em sistemas de IA e arquiteturas analíticas abertas.

Projetar modelos analíticos que integrem dados críticos de negócio com ferramentas de IA generativa para ajuste de metas e KPIs.

Assumir uma perspectiva analítica e adaptativa frente aos desafios organizacionais mediados por IA.

• 04.01 - Fundamentos de organizações inteligentes com IA;
• 04.02 - Metas de desempenho e KPIs inteligentes;
• 04.03 - Monitoramento automatizado de performance;
• 04.04 - Ajuste dinâmico de metas via machine learning.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Afonso Carneiro Lima

  O professor está ligado à área de Pos-Graduacao/Mestrado do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotado como Titular-1 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

• Felipe Bezerra dos Santos

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Macroeconomia, objeto de estudo e evolução. Medidas da atividade econômica. Equilíbrio no mercado de bens e serviços. O setor público e os instrumentos de controle macroeconômico.

Programa:

UNIDADE I - Macroeconomia, objeto de estudo e evolução.

Explicar a macroeconomia como um ramo da Teoria Econômica.

Demonstrar as diferenças entre a macroeconomia e microeconomia com foco na análise macro, das suas aplicações e limitações.

• 01.01 - O objeto da macroeconomia;
• 01.02 - A teoria macroeconômica;
• 01.03 - Metas da política macroeconômica;
• 01.04 - Desenvolvimento da macroeconomia.

UNIDADE II - Medidas da atividade econômica.

Distinguir as identidades macroeconômicas básicas e a importância da contabilidade nacional para avaliação do desempenho econômico.

Ser criterioso na análise da estrutura do balanço de pagamentos e suas implicações para a economia.

• 02.01 - Conceitos básicos: produto, renda e despesa agregada;
• 02.02 - Produto real e produto nominal;
• 02.03 - Balanço de pagamentos;
• 02.04 - Identidades macro em economia aberta.

UNIDADE III - Equilíbrio no mercado de bens e serviços.

Explicar os impactos das políticas fiscal e monetária na renda e emprego.

Aplicar o modelo de determinação da renda pela ótica dos clássicos e modelo de curto prazo de determinação de renda na visão Keynesiana.

• 03.01 - O modelo clássico;
• 03.02 - A lei de Walras aplicada a demanda agregada clássica;
• 03.03 - O Modelo Keynesiano simples;
• 03.04 - O princípio da demanda efetiva na visão de Kalecki.

UNIDADE IV - O setor público e os instrumentos de controle macroeconômico.

Avaliar o papel das políticas públicas para o alcance das metas de política macroeconômica.

Identificar as funções da política monetária, fiscal, cambial e internacional para estabilização macroeconômica.

• 04.01 - As funções econômicas do setor público: receitas, despesas e resultado fiscal;
• 04.02 - Instrumentos de controle fiscal;
• 04.03 - Instrumentos de controle monetário;
• 04.04 - Instrumentos de gestão internacional.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Joao Batista Barros da Silva Filho

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Ricardo Aquino Coimbra

  O professor está ligado à área de Economia do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Rodrigo Stefe

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Sistema de juros simples e compostos. Anuidades, séries uniformes e sistemas de amortização. Introdução a análise de investimentos e séries variáveis. Índices de preços, taxa de inflação, taxa real, taxa nominal e indexadores.

Programa:

UNIDADE I - Sistema de juros simples e compostos.

Explicar a matemática financeira como instrumento fundamental para a tomada de decisão financeira.

Analisar a taxa de juros de acordo com o período de aplicação e o cálculo da equivalência entre taxas.

Valorar o impacto dos distintos regimes de capitalização simples e composto na tomada de decisão e no resultado final de operações financeiras.

• 01.01 - A matemática financeira como instrumento de apoio aos negócios: conceitos fundamentais;
• 01.02 - Os sistemas de capitalização de juros;
• 01.03 - Sistema de juros simples e compostos;
• 01.04 - Tomada de decisão financeira com base nas normas práticas do mercado.

UNIDADE II - Anuidades, séries uniformes e sistemas de amortização.

Analisar criticamente a taxa de juros, período de aplicação e as séries de pagamento com base nas métricas do mercado.

Ter critérios éticos na tomada de decisão do sistema de amortização de acordo com a operação financeira contratada.

• 02.01 - Sistemas de capitalização: conceitos, ferramentas e aplicações;
• 02.02 - Calculadoras financeiras e planilhas eletrônicas para determinação de capital, montante, taxa, período, equivalências em sistemas de capitalização;
• 02.03 - Conceitos e aplicações de equivalência de capitais, descontos, custo efetivo de empréstimos, modelos básicos de anuidades;
• 02.04 - Conceitos e aplicações dos sistemas de amortização.

UNIDADE III - Introdução a análise de investimentos e séries variáveis.

Conceituar Taxa Interna de Retorno e Valor Presente Líquido.

Calcular a taxa interna de retorno e o valor presente líquido de um investimento, inclusive com uso da calculadora financeira para esses cálculos.

Respeitar os padrões técnicos na tomada de decisão financeira de investimento baseado nos cálculos da taxa interna de retorno e no valor presente líquido de um investimento.

• 03.01 - Valor Presente Líquido - VPL;
• 03.02 - Taxa Interna de Retorno;
• 03.03 - Séries variáveis em calculadoras financeiras e planilhas eletrônicas;
• 03.04 - Tomada de decisão financeira a partir da taxa interna de retorno e no valor presente líquido de um investimento.

UNIDADE IV - Índices de preços, taxa de inflação, taxa real, taxa nominal e indexadores.

Identificar os conceitos de índices de preços, que definem a taxa de inflação;

Demonstrar os diversos tipos de taxas de juros e indexadores financeiros utilizados em contratos e cotações de operações do mercado financeiro.

Mostrar postura responsável na determinação de ganhos e/ou perdas financeiras após a inflação e a consideração desses na tomada de decisão.

• 04.01 - Índices de Preços;
• 04.02 - Determinação de taxas real, nominal e de inflação;
• 04.03 - Principais taxas de mercados e indexadores - Taxas Pré Fixadas e Pós Fixadas;
• 04.04 - Análise de investimento considerando o valor do dinheiro no tempo com uso de planilhas eletrônicas.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Bruno de Souza Lessa

  O professor está ligado à área de Pos-Graduacao/Mestrado do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotado como Assistente-1 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

• Claudia Maria Carvalho Miranda

  A professora está ligada à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotada como Assistente-2 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

• Davi Montefusco de Oliveira

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Luiz Sergio M da Costa

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Adjunto-1 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Negociação. Método de negociação. Abordagem sistemática da negociação. Projeto de negociação estratégica.

Programa:

UNIDADE I - Negociação.

Explicar a natureza, os estilos de negociação e as suas influências na efetivação do processo negocial.

Elaborar um projeto de gamificação com o uso das teorias e tipos de negociação.

Valorar a negociação como forma consensual de solução de conflitos.

• 01.01 - Conceitos;
• 01.02 - Natureza dos conflitos;
• 01.03 - Estilos de negociação;
• 01.04 - Negociação primal e cognitiva.

UNIDADE II - Método de negociação.

Relacionar os estilos de negociação com os conflitos interpessoais.

Aplicar o estilo de negociação cognitiva nos tipos de negociação.

Ser criterioso no planejamento das etapas de um processo de negociação com base em princípios e valores.

• 02.01 - Princípio essencial da negociação;
• 02.02 - Estilos de negociação;
• 02.03 - Negociação baseada em princípios;
• 02.04 - Estratégias de negociação.

UNIDADE III - Abordagem sistemática da negociação.

Explicar as diversas variáveis da sistemática de negociação.

Validar o processo de negociação no modelo plan-do-check-act (PDCA).

Apresentar postura ética na condução do processo de negociação.

• 03.01 - Variáveis da negociação: informação, comunicação, tempo e poder;
• 03.02 - Dificuldades na negociação;
• 03.03 - Contornando objeções;
• 03.04 - Plan-do-check-act (PDCA) da Negociação.

UNIDADE IV - Projeto de negociação estratégica.

Descrever as etapas de planejamento aplicadas em negociação.

Desenvolver um projeto de negociação estratégica com uso das melhores práticas e com foco em ganhos mútuos.

Respeitar os padrões éticos exigidos em um processo de negociação.

• 04.01 - Planejamento aplicado em negociação;
• 04.02 - Desenvolvimento de projeto de negociação;
• 04.03 - Técnicas de fechamento em negociações complexas;
• 04.04 - Melhores práticas em negociações.

Bibliografia:

Créditos:

2.0

Professores:

• Jose Iran Batista de Melo Filho

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Marcio de Oliveira Mota

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotado como Auxiliar-3 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Natureza e pré-processamento de dados. Modelagem estatística. Modelos de regressão para estatística inferencial. Visualização de dados e dashboards.

Programa:

UNIDADE I - Natureza e pré-processamento de dados.

Descrever a taxonomia de dados no ambiente de negócios e as etapas de pré-processamento.

Aplicar a probabilidade como fundamento para análise de dados.

Valorar a importância dos dados na análise de negócios.

• 01.01 - Probabilidade na análise de dados;
• 01.02 - Natureza e pré-processamento de dados.

UNIDADE II - Modelagem estatística.

Explicar a estatística descritiva como ferramenta da tomada de decisão em negócios.

Aplicar modelos de tomada de decisão em negócio com apoio de análise de dados.

• 02.01 - Estatística descritiva para análise de dados descritiva;
• 02.02 - Medidas de tendência de centralidade e medidas de dispersão.

UNIDADE III - Modelos de regressão para estatística inferencial.

Identificar o propósito estatístico da regressão e seus pressupostos.

Aplicar um modelo de regressão para análise de dados em negócios.

Ser ético e responsável na utilização e análise de dados em negócios, de indivíduos, organizações, grupos e/ou comunidades.

• 03.01 - Modelos de regressão linear;
• 03.02 - Regressão logística.

UNIDADE IV - Visualização de dados e dashboards.

Elaborar gráficos e diagramas de acordo com contexto, tipos de dados, resultados de análises e públicos-alvo.

Ser detalhista e organizado no desenvolvimento de dashboards informativos para análise descritiva.

• 04.01 - Gráficos e diagramas;
• 04.02 - Dashboards informativos.

Bibliografia:

Créditos:

0.0

Bibliografia:

Créditos:

2.0

Professores:

• Jose Iran Batista de Melo Filho

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Marcio de Oliveira Mota

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotado como Auxiliar-3 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Negócios orientados a dados. Inteligência de negócios. Inferência estatística. Análise de dados, ciência de dados, Big Data.

Programa:

UNIDADE I - Negócios orientados a dados.

Explicar a necessidade de ferramentas computacionais para o processo de tomada de decisões.

Aplicar modelos de tomada de decisão em negócios com apoio de análise de dados.

Ser proativo na identificação de oportunidades de uso de dados em processos de tomada de decisão de negócios de portes e setores diversos.

• 01.01 - Processo de tomada de decisão orientada a dados;
• 01.02 - Problemas de negócios e soluções na ciência de dados.

UNIDADE II - Inteligência de negócios.

Descrever a taxonomia de dados no contexto da inteligência de negócios.

Analisar problemas de negócios para construção de soluções com base na Ciência de Dados.

Respeitar princípios éticos e legais de privacidade no tratamento de dados.

• 02.01 - Contexto dos dados;
• 02.02 - Modelos de levantamento de problemas de negócios orientado a dados.

UNIDADE III - Inferência estatística.

Caracterizar a inferência na ciência de dados.

Testar hipóteses estatísticas em um modelo inferencial.

Ser cuidadoso nos procedimentos estatísticos de análise de dados com vistas à garantia da qualidade das informações produzidas.

• 03.01 - Hipótese e inferência na ciência de dados;
• 03.02 - Pressupostos e medidas para avaliação de inferências.

UNIDADE IV - Análise de dados, ciência de dados, Big Data.

Identificar fontes e esquemas de processamento de dados com vistas à integração, extração, transformação e carga (ETL).

Elaborar relatório analítico para apoio na tomada de decisões de negócios baseado em análise preditiva.

Comunicar-se de forma clara, assertiva e precisa por meio escrito e/ou oral.

• 04.01 - Processamento de dados e "Big Data";
• 04.02 - Processos de integração e extração, transformação e carga (ETL).

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Anna Beatriz Grangeiro Ribeiro Maia

  A professora está ligada à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotada como Auxiliar-6 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Roselene Couras Del Vecchio da Ponte

  A professora está ligada à área de Tecnol Processos Gerenciais do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotada como Auxiliar-3 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Contabilidade de custos e suas terminologias. Métodos de custeio. Margem de contribuição e ponto de equilíbrio. Formação de preço.

Programa:

UNIDADE I - Contabilidade de custos e suas terminologias.

Caracterizar a contabilidade de custos e gerencial na sua relação com a sociedade e o mercado.

Demonstrar a aplicação das terminologias e classificações de custos.

• 01.01 - Contabilidade de custos e contabilidade gerencial;
• 01.02 - Gastos, investimentos, custos e despesas;
• 01.03 - Apropriação dos custos diretos e indiretos;
• 01.04 - Implicações de custos nas Demonstrações: Balanço Patrimonial (BP) e Demonstrativo do Resultado do Exercício (DRE).

UNIDADE II - Métodos de custeio.

Distinguir os diferentes métodos de custeio.

Elaborar as apurações de custo.

Ser criterioso na aplicação do método de custeio adequado ao negócio da empresa.

• 02.01 - Método de custeio por absorção;
• 02.02 - Custeio por absorção por departamentalização;
• 02.03 - Método de custeio variável;
• 02.04 - Método de custeio Activity Based Costing (ABC).

UNIDADE III - Margem de contribuição e segurança, ponto de equilíbrio.

Interpretar os conceitos de margem de contribuição e ponto de equilíbrio para o planejamento da empresa.

Elaborar o cálculo da margem de contribuição com base nos princípios contábeis.

Ponderar o uso do ponto de equilíbrio na tomada de decisão.

• 03.01 - Margem de contribuição;
• 03.02 - Ponto de equilíbrio;
• 03.03 - Margem de segurança;
• 03.04 - Grau de alavancagem.

UNIDADE IV - Formação de preço.

Explicar o conceito de formação de preço.

Aplicar os cálculos da formação de preço de venda dos produtos e serviços.

Ser crítico e criterioso na análise das oportunidades de maximização dos lucros dentro dos princípios éticos.

• 04.01 - Markup;
• 04.02 - Fatores subjetivos na formação do preço e criação de valor;
• 04.03 - Preço e ciclo de vida do produto;
• 04.04 - Política e estratégia de preço.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Rodrigo Stefe

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Planejamento financeiro, orçamento e qualidade de vida. Financiamento e endividamento. Poupança e investimentos pessoais. Aposentadoria, seguros e imóveis.

Programa:

UNIDADE I - Planejamento financeiro, orçamento e qualidade de vida.

Demonstrar os conceitos de finanças pessoais, com vistas à avaliação da situação financeira e do entendimento dos fatores de consumo.

Elaborar orçamento pessoal.

Ser criterioso no uso de ferramentas para controle financeiro.

• 01.01 - Conceitos de finanças pessoais;
• 01.02 - Orçamento doméstico, levantamento das receitas e despesas (fixas e variáveis);
• 01.03 - Tomada de decisão financeira: o "Ter" e o "Ser"; o "Desejar" e o "Querer"; as aparências e o "status";
• 01.04 - Ferramentas de controle das finanças pessoais.

UNIDADE II - Financiamento e endividamento.

Diferenciar fontes e formas de financiamento e de acesso a crédito disponíveis no mercado.

Gerenciar crédito de forma responsável para adequada tomada de decisão.

Manifestar criticidade quanto aos impactos das diferentes opções de tomada de crédito.

• 02.01 - Conceitos básicos de crédito;
• 02.02 - Alternativas de crédito e financiamentos;
• 02.03 - Construção de um perfil de crédito;
• 02.04 - Gestão do crédito: endividamento, inadimplência e renegociação de dívidas.

UNIDADE III - Poupança e investimentos pessoais.

Explicar opções de investimento de renda fixa e de renda variável.

Estruturar o perfil do investidor para adequada seleção de tipos de investimentos pessoais.

Ser ético no tratamento de dados pessoais e financeiros na construção do perfil do investidor, com vistas à adequada orientação de públicos diversos.

• 03.01 - Análise do perfil do investidor;
• 03.02 - Investimentos em renda fixa;
• 03.03 - Investimentos em renda variável;
• 03.04 - Investimentos no exterior.

UNIDADE IV - Aposentadoria, seguros e imóveis.

Identificar as opções de aposentadoria, seguros e investimentos imobiliários disponíveis no mercado.

Contrastar os fundos de previdência, além de investimentos em imóveis e fundos imobiliários, para a construção de patrimônio pessoal.

• 04.01 - Fundos de previdência: PGBL (Plano Gerador de Benefício Livre) e VGBL (Vida Gerador de Benefícios Livres);
• 04.02 - Investimentos em imóveis;
• 04.03 - Fundos imobiliários;
• 04.04 - Características dos seguros: vida, saúde, residencial e educacional.

Bibliografia:

Créditos:

2.2

Professores:

• Danilo Cavalcante de Vasconcelos

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotado como Assistente-4 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Paulo Henrique Studart Pinho

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotado como Auxiliar-3 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

O gerenciamento de projetos. O ambiente organizacional e a influência na gestão de projetos. Áreas do conhecimento de projetos - PMBOK. Metodologias ágeis de projetos.

Programa:

UNIDADE I - O Gerenciamento de projetos.

Contextualizar historicamente a evolução do gerenciamento de projetos.

Aplicar os elementos-chave de gestão de projetos no Brasil e no mundo.

• 01.01 - A história do gerenciamento de projetos e instituições de controle;
• 01.02 - Projetos como agentes de mudanças;
• 01.03 - Gerenciamento de projetos no Brasil e no mundo;
• 01.04 - Conceito de sucesso em projetos.

UNIDADE II - O ambiente organizacional e a influência na gestão de projetos.

Identificar elementos estratégicos do gerenciamento de projetos.

Demonstrar as fases de integração do ciclo de vida dos projetos com articulação de seus conceitos.

Ser criterioso na análise dos aspectos operacionais do escritório de projetos.

• 02.01 - Termo de abertura, definição de projeto, programa, portfólio e gerenciamento de stakeholders;
• 02.02 - Gerente de projetos e escritórios de projetos - PMO;
• 02.03 - Estrutura analítica de projetos (EAP);
• 02.04 - Ciclo de vida de um projeto e tríplice restrição.

UNIDADE III - Áreas do conhecimento de projetos - PMBOK.

Explicar os componentes abordados pelo PMBOK (Project Management Body of Knowledge) para as áreas de conhecimento de projetos.

Aplicar elementos-chave do gerenciamento do tempo, de recursos humanos e de custos através de uma ferramenta de cronograma.

• 03.01 - Definição do escopo, cronograma e gestão do tempo, custos e processos de comunicação;
• 03.02 - Gestão de recursos humanos, fornecedores e aquisições;
• 03.03 - Gestão da qualidade de riscos;
• 03.04 - Gerenciamento da integração.

UNIDADE IV - Metodologias ágeis de projetos.

Relacionar os conceitos de metodologias ágeis em gestão de projetos.

Aplicar mecanismos de gerenciamento de projetos ágeis sob uma perspectiva operacional.

Seguir padrões técnicos e éticos na avaliação do desempenho de projetos por meio de ferramentas de tecnologia da informação.

• 04.01 - Gerenciamento ágil de projetos;
• 04.02 - O framework Scrum e modelos híbridos de gestão;
• 04.03 - Escritório ágil e os modelos de maturidade em gerenciamento de projetos;
• 04.04 - Tendências contemporâneas em gerenciamento de projetos.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Luiz Fernando Goncalves Viana

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Economia, finanças e risco. Sistema Financeiro Nacional. Instrumentos financeiros: renda fixa, renda variável e derivativos. Fundos de investimento e previdência aberta.

Programa:

UNIDADE I - Economia, finanças e risco.

Interrelacionar os conceitos fundamentais da economia e das finanças brasileiras.

Mensurar risco, retorno e o efeito da diversificação no mercado financeiro.

Ser criterioso no gerenciamento de risco de uma carteira de investimento que maximize a relação risco x retorno.

• 01.01 - Conceitos básicos de economia;
• 01.02 - Conceitos básicos de finanças;
• 01.03 - Risco, retorno e diversificação;
• 01.04 - Administração e gerenciamento de risco.

UNIDADE II - Sistema Financeiro Nacional.

Identificar os agentes do sistema financeiro nacional e a contribuição de cada um deles no correto funcionamento do sistema.

Demonstrar o papel e as definições dos investidores no sistema financeiro nacional.

• 02.01 - Órgãos de regulação, autorregulação e fiscalização;
• 02.02 - Bancos múltiplos;
• 02.03 - Distribuidoras e corretoras de títulos e valores mobiliários e de futuros;
• 02.04 - Investidores qualificados, investidores profissionais e investidores não-residentes.

UNIDADE III - Instrumentos financeiros: renda fixa, renda variável e derivativos.

Distinguir as diferenças entre os investimentos de renda fixa e de renda variável.

Analisar as características dos tipos de investimento e como devem ser consideradas de acordo com o perfil/objetivos do investidor.

Ser ético no alinhamento das melhores práticas de investimento dentro dos princípios de funcionamento do mercado brasileiro.

• 03.01 - Instrumentos de renda variável e renda fixa;
• 03.02 - Derivativos;
• 03.03 - Negociação, liquidação e custódia;
• 03.04 - Ofertas públicas de valores mobiliários, regulação e melhores práticas.

UNIDADE IV - Fundos de investimento e previdência aberta.

Descrever a formatação e as modalidades dos fundos de investimento para o correto funcionamento do mercado financeiro.

Determinar como as estratégias de gestão dos fundos de investimento devem ser consideradas na formatação da carteira de um investidor.

Ser criterioso na análise das diferenças entre o Plano Gerador de Benefícios Livres (PGBL) e o Vida Gerador de Benefícios Livres (VGBL) em relação ao perfil/objetivos do investidor.

• 04.01 - Conceitos e modalidades de fundos de investimentos;
• 04.02 - Principais estratégias de gestão;
• 04.03 - Previdência Social x Previdência Privada;
• 04.04 - Plano Gerador de Benefícios Livres (PGBL) e suas Características e Vida Gerador de Benefícios Livres (VGBL) e suas Características.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Claudio Azevedo Peixoto Junior

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

• Isadora Goncalves Costa Osterno

  A professora está ligada à área de Economia do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotada como Auxiliar-3 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Consumo e a escolha do consumidor. Demanda individual e de mercado. Produção. Custos de produção.

Programa:

UNIDADE I - Consumo e a escolha do consumidor.

Caracterizar as preferências do consumidor e suas restrições orçamentárias.

Estimar as quantidades ótimas de bens para composição da cesta maximizadora da satisfação do consumidor.

Ser criterioso na análise da escolha do consumidor.

• 01.01 - Preferências - Curvas de Indiferença;
• 01.02 - Utilidade;
• 01.03 - Restrição orçamentária - Linha de Orçamento;
• 01.04 - A escolha do consumidor.

UNIDADE II - Demanda individual e de mercado.

Explicar a projeção de mudanças nas quantidades demandadas de um bem a partir de alterações no seu preço ou na renda do consumidor.

Estimar a demanda de mercado, a partir das demandas individuais de um bem.

• 02.01 - Demanda individual e preço - Curva de demanda;
• 02.02 - Demanda individual e renda - Curva de Engel;
• 02.03 - Demanda de mercado;
• 02.04 - Elasticidades da demanda.

UNIDADE III - Produção.

Identificar as possibilidades de desempenho de uma empresa, a partir da função de produção.

Calcular as produtividades dos fatores de produção para uso na orientação das decisões do empresário.

Determinar o nível desejado de produção, no curto e no longo prazo.

• 03.01 - Tecnologia de produção;
• 03.02 - Produtividades;
• 03.03 - Produção no curto prazo;
• 03.04 - Produção no longo prazo - Isoquanta.

UNIDADE IV - Custos de produção.

Identificar os diversos tipos de custos incorridos por uma empresa em seu processo produtivo.

Calcular as quantidades ótimas de insumos a serem utilizadas pela empresa, com vistas à maximização de seu lucro.

Ser criterioso na projeção de mudanças no equilíbrio da empresa e de variações nos seus níveis de produção.

• 04.01 - Custos no curto prazo;
• 04.02 - Custos no longo prazo - Linha de Isocusto;
• 04.03 - A escolha da empresa;
• 04.04 - Mudanças no equilíbrio.

Bibliografia:

Créditos:

2.2

Professores:

• Fabricio de Carvalho Inocencio

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotado como Auxiliar-3 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Isadora Goncalves Costa Osterno

  A professora está ligada à área de Economia do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotada como Auxiliar-3 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Jose Iran Batista de Melo Filho

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Julio Peixoto da Silva Junior

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Marcelo Eduardo Lamas Pereira

  O professor está ligado à área de Economia do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Marcio de Oliveira Mota

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotado como Auxiliar-3 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Romulo Alves Soares

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotado como Auxiliar-5 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Problemas de negócios e fundamentos da análise preditiva. Modelagem multivariada e ajuste de modelos aos dados. Similaridades, agrupamentos e técnicas de aprendizado não supervisionado. Estratégia de negócios orientada a dados e implementação de soluções analíticas.

Programa:

UNIDADE I - Problemas de negócios e fundamentos da análise preditiva.

Explicar as aplicações da análise preditiva nos negócios.

Mapear problemas de negócio no cenário local para uso da análise preditiva.

• 01.01 - Identificação e formulação de problemas de negócio;
• 01.02 - Importância da análise preditiva na tomada de decisão;
• 01.03 - Fundamentos da análise preditiva;
• 01.04 - Etapas do processo de modelagem preditiva.

UNIDADE II - Modelagem multivariada e ajuste de modelos aos dados.

Descrever os diferentes tipos de modelagem multivariada.

Utilizar a probabilidade como base para modelagem preditiva.

Ser criterioso na avaliação e no ajuste de modelos preditivos para melhoria do processo.

• 02.01 - Modelos de regressão multivariada;
• 02.02 - Modelos de séries temporais;
• 02.03 - Modelos de classificação;
• 02.04 - Avaliação e seleção de modelos: ajuste, qualidade, critérios de informação e validação cruzada.

UNIDADE III - Similaridades, agrupamentos e técnicas de aprendizado não supervisionado.

Identificar aplicações do aprendizado não supervisionado no ambiente de negócios.

Utilizar técnicas de agrupamento e redução de dimensionalidade em análises de negócios.

Ser cuidadoso na análise de dados complexos com vistas à detecção de anomalias e padrões.

• 03.01 - Medidas de similaridade e distância;
• 03.02 - Técnicas de agrupamento;
• 03.03 - Análise de componentes principais (PCA) e redução de dimensionalidade;
• 03.04 - Detecção de anomalias e associação de padrões.

UNIDADE IV - Estratégia de negócios orientada a dados e implementação de soluções analíticas.

Desenvolver estratégias de negócios orientadas a dados com uso de visualizações e dashboards informativos.

Respeitar princípios éticos, de responsabilidade e de privacidade no desenvolvimento de soluções.

• 04.01 - Integração da análise preditiva na estratégia de negócios;
• 04.02 - Comunicação de resultados e recomendações analíticas;
• 04.03 - Implementação e acompanhamento de soluções analíticas;
• 04.04 - Ética, privacidade e responsabilidade no uso de análise preditiva.

Bibliografia:

Créditos:

2.0

Professores:

• Marcos Levy Guedes Dias

  O professor está ligado à área de Economia do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Especialista, está lotado como Auxiliar-1 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Origem, evolução e objetivo da auditoria. Procedimentos de identificação dos riscos em auditoria. Procedimentos e planejamento da auditoria. Análise das evidências e a opinião dos auditores independentes.

Programa:

UNIDADE I - Origem, evolução e objetivo da auditoria.

Identificar a evolução histórica da auditoria e os fundamentos das normas internacionais e brasileiras de auditoria.

Aplicar normas relevantes de auditoria em cenários práticos com garantia de conformidade e eficácia dos processos auditados.

Desenvolver postura ética e crítica em relação à aplicação das normas de auditoria.

• 01.01 - Conceito e definição da auditoria;
• 01.02 - Origem e evolução da auditoria;
• 01.03 - Objeto e fins da auditoria e controle interno;
• 01.04 - Normas de auditoria.

UNIDADE II - Procedimentos de identificação dos riscos em auditoria.

Conceituar risco, materialidade e controle interno dentro do contexto da auditoria.

Aplicar metodologias para a avaliação de riscos, determinação da materialidade e realização de análises de controle interno e procedimentos analíticos.

Ter criticidade na identificação e avaliação de riscos.

• 02.01 - Riscos em auditoria;
• 02.02 - Materialidade em auditoria;
• 02.03 - Avaliação de controle interno;
• 02.04 - Procedimentos analíticos.

UNIDADE III - Procedimentos e planejamento da auditoria.

Identificar amostragem nos diferentes tipos de procedimentos e princípios do planejamento eficaz de auditoria.

Analisar tipos de procedimentos de auditoria e técnicas com otimização de recursos e eficácia da auditoria.

Ser assertivo nas informações financeiras e na comunicação de resultados de opinião de auditoria nos relatórios para públicos envolvidos.

• 03.01 - Amostragem em auditoria;
• 03.02 - Tipos de procedimentos da auditoria;
• 03.03 - Planejamento dos procedimentos;
• 03.04 - Programas de auditoria.

UNIDADE IV - Análise das evidências e a opinião dos auditores independentes.

Contextualizar a importância da eficácia dos relatórios de auditorias independentes no contexto das demonstrações financeiras.

Utilizar diferentes técnicas e metodologias para obter segurança razoável nas conclusões de auditoria.

Ser ético e imparcial na análise de evidências e na formulação de opiniões de auditoria com cenários empresariais de erros e fraudes.

• 04.01 - Papéis de trabalho;
• 04.02 - Obtenção de segurança razoável;
• 04.03 - Análise das evidências e os tipos de opinião;
• 04.04 - Impacto dos relatórios dos auditores independentes.

Bibliografia:

Créditos:

2.0

Professores:

• Francisco Marcelo Avelino Junior

  O professor está ligado à área de Ciencias Contabeis do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Marcos Levy Guedes Dias

  O professor está ligado à área de Economia do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Especialista, está lotado como Auxiliar-1 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Pilares do programa de compliance. Gestão do risco. Elementos e sistemas de valor do risco. Aplicações de sistema de gestão do risco.

Programa:

UNIDADE I - Pilares do programa de compliance.

Interpretar as principais características de um programa de compliance.

Aplicar os pilares do programa de compliance com adequação às realidades das organizações.

Ser criterioso na orientação aos gestores e aos profissionais de compliance na criação de um programa de conformidade.

• 01.01 - Suporte da alta administração, avaliação de riscos, códigos de conduta e política de compliance, controle Interno, treinamento e comunicação.
• 01.02 - Canais de denúncia, investigações internas, due diligence, auditoria e monitoramento, diversidade e inclusão.

UNIDADE II - Gestão do risco.

Caracterizar as metodologias para gestão de riscos.

Detectar o nível de maturidade da organização para elaboração da matriz de riscos.

Estar sensibilizado à pertinência da gestão do risco para resposta ágil.

• 02.01 - Avaliação do nível de maturidade e elaboração da matriz de riscos;
• 02.02 - Gestão de riscos metodologia COSO, COSO ERM, ISO 31000 e INTOSAI.

UNIDADE III - Elementos e sistemas de valor do risco.

Identificar os tipos de riscos a que a organização pode estar exposta.

Distinguir os tipos de riscos e elementos do sistema de risco.

Obedecer as orientações no que se refere ao registro de evidência e transparência das informações.

• 03.01 - Tipologia de riscos;
• 03.02 - Documentação do sistema de gestão de risco.

UNIDADE IV - Aplicações de sistema de gestão do risco.

Identificar os critérios para monitoramento e acompanhamento do sistema de gestão de risco.

Revisar o sistema de gestão de risco com o acompanhamento das atualizações legais.

Respeitar os requisitos legais e éticos na elaboração do sistema de gestão de risco.

• 04.01 - Monitoramento e revisão do sistema de gestão de risco;
• 04.02 - Lei 12 846/2013 anticorrupção, Lei nº 9613/98 Lavagem de dinheiro, Lei 13 709/2018 LGPD.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Claudio Azevedo Peixoto Junior

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Atividade do agente autônomo de investimento. Prevenção e combate à lavagem de dinheiro. Economia e o Sistema Financeiro Nacional. Mercado financeiro, produtos, modalidades operacionais e liquidação.

Programa:

UNIDADE I - Atividade do agente autônomo de investimento.

Definir o papel fundamental do Agente Autônomo de Investimentos (AAI), no sistema financeiro nacional.

Detalhar o processo de registro e credenciamento necessário à formação de Agente Autônomo de Investimentos.

Reconhecer a importância da integridade na gestão de investimentos e uso de regras de conduta exigidas ao Agente Autônomo de Investimentos.

• 01.01 - Finalidade e vínculos com instituições financeiras;
• 01.02 - Registro e credenciamento;
• 01.03 - Regras de conduta;
• 01.04 - Práticas vedadas, obrigações e responsabilidades.

UNIDADE II - Prevenção e combate à lavagem de dinheiro.

Distinguir conceitos e métodos de lavagem de dinheiro, ocultação de bens, direitos e valores e consequências legais associadas às práticas delituosas.

Identificar políticas e procedimentos de prevenção à lavagem de dinheiro e financiamento ao terrorismo.

Ser criterioso quanto às normas de compliance e perfil de risco dos clientes.

• 02.01 - Conceito de crime de lavagem de dinheiro e ocultação de bens, direitos e valores;
• 02.02 - Prevenção à Lavagem de dinheiro e Financiamento ao Terrorismo (PLDFT);
• 02.03 - Lavagem de dinheiro nos mercados organizados;
• 02.04 - Adequação dos produtos, serviços e operações ao perfil do cliente (Suitability).

UNIDADE III - Economia e o Sistema Financeiro Nacional.

Apresentar funções e importância dos órgãos de regulação e fiscalização no Sistema Financeiro Nacional e do mercado financeiro.

Interpretar os principais indicadores econômicos, como PIB (Produto Interno Bruto), taxa de inflação, câmbio, juros e os reflexos na economia brasileira.

Ser criterioso quanto a análise do impacto nos investimentos na economia do país, decorrentes de políticas monetária, fiscal, cambial e renda.

• 03.01 - Órgãos de regulação e fiscalização;
• 03.02 - Participantes do Sistema Financeiro Nacional (SFN);
• 03.03 - Indicadores econômicos;
• 03.04 - Política monetária, fiscal, cambial e de rendas.

UNIDADE IV - Mercado financeiro, produtos, modalidades operacionais e liquidação.

Caracterizar os principais produtos e serviços oferecidos no mercado financeiro, como ações e títulos de dívida.

Analisar diferentes mercados nos quais os produtos financeiros são negociados e o papel deles na economia.

Ser ético no uso de técnicas e ferramentas de administração de riscos, utilizadas no mercado financeiro.

• 04.01 - Mercado financeiro: primário e secundário;
• 04.02 - Fundos de investimentos;
• 04.03 - Mercados de derivativos;
• 04.04 - Administração de riscos.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Jose Landsberg Costa Lima Filho

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

• Naiderson Ferreira de Lucena

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Introdução aos fundamentos de finanças corporativas. Análise das demonstrações financeiras. Custo de capital. Decisões de investimentos.

Programa:

UNIDADE I - Introdução aos fundamentos de finanças corporativas.

Identificar as funções do gestor financeiro e sua inserção nas instituições, com distinção dos diversos agentes envolvidos com a empresa e seus interesses.

Valorar a importância da gestão financeira nas empresas com base nos fundamentos de finanças corporativas.

Ser criterioso na valoração da gestão financeira com base nos fundamentos técnicos e éticos.

• 01.01 - Evolução histórica das finanças corporativas;
• 01.02 - Fundamentos de finanças corporativas;
• 01.03 - Funções do administrador financeiro;
• 01.04 - Teoria da agência.

UNIDADE II - Análise das demonstrações financeiras.

Identificar os ativos, passivos e os resultados da empresa e sua evolução, através da análise dos indicadores de desempenho financeiro, giro e liquidez.

Aferir o resultado financeiro antes dos juros, impostos e depreciação EBITDA (Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization), com explicitação de seu uso na decisão de viabilidade de negócio.

Ter criticidade na análise dos índices financeiros em contextos empresariais para a tomada de decisão.

• 02.01 - Balanço patrimonial, Demonstração de Resultado de Exercício (DRE), Demonstração de Fluxo de Caixa (DFC) e Resultado antes dos juros, impostos e depreciação (EBITDA);
• 02.02 - Análise horizontal e vertical;
• 02.03 - Índices de liquidez, atividade, endividamento e rentabilidade;
• 02.04 - Lucro por ação (LPA), índice preço-lucro (P/L), dividend yield (DY), valor patrimonial de ação (VPA) e valor de mercado.

UNIDADE III - Custo de capital.

Interpretar o conceito de Valor Econômico Adicionado e sua relação com o custo do capital próprio.

Obter o custo de capital da empresa, com identificação das origens de recursos próprios e de terceiros.

• 03.01 - Custo do capital próprio;
• 03.02 - Custo do capital de terceiros;
• 03.03 - Custo médio ponderado de Capital Weighted Average cost of Capital (WACC);
• 03.04 - Valor Econômico Adicionado (EVA) e Market Value Added (MVA).

UNIDADE IV - Decisões de investimentos.

Identificar as origens e tipos de investimentos corporativos para efetivas decisões no âmbito da gestão.

Mensurar a relevância do fluxo de caixa para as decisões empresariais.

Ser criterioso na aplicação dos métodos de análise de investimento para a tomada de decisões sobre a viabilidade econômico-financeira de investimentos.

• 04.01 - Origens e tipos de investimentos;
• 04.02 - Relevância do fluxo de caixa nos investimentos;
• 04.03 - Elaboração do fluxo de caixa;
• 04.04 - Métodos de análises de investimentos.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Claudio Azevedo Peixoto Junior

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

• Luiz Fernando Goncalves Viana

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Ricardo Aquino Coimbra

  O professor está ligado à área de Economia do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Mercado financeiro e de capitais: uma abordagem macroeconômica. O sistema financeiro nacional: estrutura e funcionamento. Mercado de capitais e a economia nacional. Mercado internacional de capitais.

Programa:

UNIDADE I - Mercado financeiro e de capitais: uma abordagem macroeconômica.

Identificar os títulos negociados no mercado de capitais e sua relação com as variáveis macroeconômicas.

Analisar a estrutura e a dinâmica do ambiente financeiro com base no fluxo da intermediação financeira e no processo de desenvolvimento econômico.

• 01.01 - Conceitos fundamentais de economia;
• 01.02 - Introdução ao mercado de capitais;
• 01.03 - Desenvolvimento econômico e desenvolvimento financeiro;
• 01.04 - Atividade econômica e fluxos financeiros: fluxo poupança-investimento; agentes superavitários e deficitários.

UNIDADE II - O sistema financeiro nacional: estrutura e funcionamento.

Identificar os órgãos e entidades que compõem o sistema financeiro nacional e seus papéis nos segmentos de mercado, bem como as classes de instrumentos financeiros.

Avaliar a evolução do sistema financeiro nacional e suas transformações.

• 02.01 - Órgãos normativos, entidades supervisoras e operadores;
• 02.02 - Instrumentos financeiros;
• 02.03 - Segmentação do mercado financeiro: crédito, monetário, cambial e de capitais;
• 02.04 - Evolução do sistema financeiro brasileiro e suas transformações.

UNIDADE III - Mercado de capitais e a economia nacional.

Identificar os mecanismos de financiamento empresariais disponíveis no mercado de capitais nacional.

Aplicar as técnicas de análise de investimentos em ativos financeiros.

Ser criterioso na aplicação das técnicas de análise de investimento de acordo com os padrões éticos e de conformidade regulatória.

• 03.01 - Finanças empresariais e capitalização das empresas: endividamento X capitalização;
• 03.02 - Mercado primário x mercado secundário;
• 03.03 - Análise de ações: análise fundamentalista e análise técnica;
• 03.04 - Introdução aos derivativos: termo, futuros, opções e swaps.

UNIDADE IV - Mercado internacional de capitais.

Identificar os elementos constitutivos dos mercados financeiros internacionais e de seu funcionamento.

Demonstrar as especificidades e a dinâmica operacional dos instrumentos financeiros no contexto da gestão financeira internacional.

Ser criterioso e ético na análise das principais alternativas de financiamento e de investimento no mercado internacional de capitais.

• 04.01 - Sistema Monetário Internacional e crises financeiras internacionais;
• 04.02 - O Mercado de câmbio: relações de paridade internacional e taxas de câmbio;
• 04.03 - Produtos financeiros internacionais: de renda fixa (bônus e notes) e de renda variável;
• 04.04 - Instrumentos de financiamento no mercado internacional de capitais: os mercados internacionais de dívida.

Bibliografia:

Créditos:

2.2

Professores:

• Claudio Azevedo Peixoto Junior

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Princípios e fundamentos da análise técnica. Metodologia de análise técnica. Estratégias operacionais. Trading systems.

Programa:

UNIDADE I - Princípios e fundamentos da análise técnica.

Explicar as premissas da análise técnica e da teoria de Dow.

Interpretar as tendências, suportes e resistências bem como os padrões das ondas de Elliott.

• 01.01 - Fundamentos da análise técnica;
• 01.02 - Teoria da Dow;
• 01.03 - Conceitos básicos sobre tendência, suporte e resistência;
• 01.04 - Teoria das ondas de Elliott.

UNIDADE II - Metodologia de análise técnica.

Descrever as metodologias de análise técnica.

Elaborar material instrucional para distribuição e divulgação para público externo.

Ser criterioso na seleção das metodologias e na produção do material instrucional.

• 02.01 - Indicadores de análise técnica: osciladores e rastreadores;
• 02.02 - Figuras gráficas;
• 02.03 - Padrões de candlesticks.

UNIDADE III - Estratégias operacionais.

Explicar estratégias operacionais adequadas de acordo com as tendências e prazos.

Produzir material instrucional para capacitação de público externo.

Comunicar-se de forma clara e eficiente por linguagem escrita com vistas à socialização das estratégias operacionais e sua importância para o mercado de ações.

• 03.01 - Estratégias seguidoras de tendências e contratendências;
• 03.02 - Estratégias de curto, médio e longo prazo;
• 03.03 - Setups ou combinações de técnicas.

UNIDADE IV -Trading systems.

Definir um sistema mecânico de operação e sua aplicabilidade à análise do mercado de ações.

Implementar um sistema mecânico de operação de acordo com estrutura e aplicação previamente delimitadas.

Ser ético no manejo e na interpretação de dados para decisões de negócios.

• 04.01 - Conceitos fundamentais;
• 04.02 - Estrutura e implementação de um sistema: periodicidade gráfica; indicadores técnicos; regras de entrada e saída; ferramentas de otimização (backtesting);
• 04.03 - Análise de resultados.

Bibliografia:

Créditos:

0.0

Bibliografia:

Créditos:

2.2

Professores:

• Nicolino Trompieri Neto

  O professor está ligado à área de Economia do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotado como Adjunto-1 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Introdução à Econometria. O Modelo de Regressão Linear Simples. O Modelo de Regressão Linear Múltipla. O Modelo de Regressão Linear com Variável Binária (Dummy). Quebra de Hipóteses do Modelo de Regressão Linear.

Programa:

UNIDADE I - Introdução à econometria.

Caracterizar o campo da econometria e sua importância para a pesquisa empírica.

Relacionar a teoria econômica com a estatística e a matemática.

• 01.01 - A definição de Econometria;
• 01.02 - O modelo econométrico;
• 01.03 - Tipos de dados;
• 01.04 - Os passos de uma aplicação econométrica: A especificação do Modelo, Amostragem, Estimação e Inferência.

UNIDADE II - O modelo de regressão linear simples (MRLS).

Explicar o modelo de regressão linear simples.

Analisar o conceito dos termos "linear" e "perturbação estocástica", coeficientes da função de regressão populacional, correlação simples e o coeficiente de determinação e inferência estatística.

• 02.01 - As funções de regressão populacional e amostral;
• 02.02 - As hipóteses do MRLS;
• 02.03 - O método de estimação Mínimos Quadrados Ordinários (MQO) e as Propriedades dos Estimadores MQO do MRLS;
• 02.04 - O coeficiente de correlação e o coeficiente de determinação (R²);
• 02.05 - Intervalos de confiança;
• 02.06 - Testes de hipóteses.

UNIDADE III - O modelo de regressão linear múltipla (MRLM).

Analisar as hipóteses do modelo de regressão linear múltipla.

Aplicar os processos de estimação MQO e inferência estatística (intervalo de confiança e testes de hipóteses).

• 03.01 - As Hipóteses do MRLM;
• 03.02 - O método de estimação Mínimos Quadrados Ordinários (MQO) e as propriedades dos estimadores MQO do MRLM;
• 03.03 - O coeficiente de determinação (R²) e o coeficiente de determinação ajustado;
• 03.04 - Intervalos de confiança;
• 03.05 - Testes de hipóteses.

UNIDADE IV - O modelo de regressão linear com variável binária (DUMMY).

Identificar a natureza das variáveis dummies.

Estimar regressões contendo variáveis explicativas dummies de intercepto, de inclinação (variável de interação) e de tempo.

• 04.01 - A Natureza das variáveis dummies;
• 04.02 - Regressão sobre dummy de Intercepto;
• 04.03 - Regressão sobre dummy de inclinação (variável de interação);
• 04.04 - Regressão sobre dummy temporal;
• 04.05 - Testes de hipóteses para variáveis dummies: significado e aplicação.

UNIDADE V - Quebra de hipóteses do modelo de regressão linear.

Analisar o comportamento dos modelos de regressão na presença das quebras de hipóteses: Multicolineariedade, Heterocedasticidade, Autocorrelação e Endogeneidade.

Realizar a identificação e correção das quebras de hipóteses, nos modelos de regressão.

• 05.01 - Multicolinearidade: definição, detecção e correção;
• 05.02 - Heterocedasticidade: definição, detecção e correção;
• 05.03 - Autocorrelação: definição, detecção e correção;
• 05.04 - Endogeneidade: definição, detecção e correção.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Joao Batista Barros da Silva Filho

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Fundamentos de engenharia econômica. Matemática financeira na avaliação econômica de investimentos. Análise financeira de investimentos de capital. Decisões sobre substituição e retenção de ativos. Análise e comportamento do investimento em ambiente com risco. Pesquisa operacional no contexto de Análise de investimentos.

Programa:

UNIDADE I - Fundamentos de engenharia econômica.

Explicar os fundamentos da engenharia econômica, com identificação dos critérios relevantes na tomada de decisão em investimentos.

• 01.01 - Princípios fundamentais da engenharia financeira;
• 01.02 - Critérios essenciais na tomada de decisão entre alternativas financeiras;
• 01.03 - A tomada de decisão em análise de investimentos;
• 01.04 - Fundamentos de análise multicritério.

UNIDADE II - Matemática financeira na avaliação econômica de investimentos.

Identificar as principais metodologias da matemática financeira necessárias para análise de investimentos.

Calcular taxas de juros, séries uniformes, valor presente, valor futuro, custo capitalizado e planos de amortização em empréstimos e financiamentos.

• 02.01 - Regime de capitalização composta;
• 02.02 - Taxa de juros: proporcional, nominal, equivalente e efetiva.
• 02.03 - Equivalências de capitais;
• 02.04 - Séries uniformes e perpetuas;
• 02.05 - Valor presente e valor futuro;
• 02.06 - Custo capitalizado;
• 02.07 - Planos de amortização de empréstimos e financiamentos.

UNIDADE III - Análise financeira de investimentos de capital.

Analisar os principais métodos em engenharia econômica.

Estruturar indicadores de análise de investimentos, para a seleção da alternativa ótima dentro dos padrões éticos de mercado.

• 03.01 - Considerações na montagem do fluxo de caixa;
• 03.02 - Fluxo de caixa incremental;
• 03.03 - Equação de Fischer e o fluxo de caixa no contexto inflacionário;
• 03.04 - Fluxo de caixa livre (FCL) e Fluxo dos acionistas (FDA);
• 03.05 - Método do Valor Presente Líquido - VPL;
• 03.06 - Método da Taxa Interna de Retorno - TIR;
• 03.07 - Método do Payback Descontado;
• 03.08 - Método do Custo-Benefício - C/B;
• 03.09 - Método da Anuidade Uniforme Equivalente;
• 03.10 - Método do Custo Anual Equivalente - CAE.
• 03.11 - Seleção de investimentos em alternativas de projetos mutuamente excludentes.

UNIDADE IV - Decisões sobre substituição e retenção de ativos.

Demonstrar as principais razões para a substituição de máquinas, equipamentos, veículos e outros ativos, com avaliação da melhor alternativa na escolha de substituição e retenção de ativos.

Descrever a opção de leasing, com identificação de suas vantagens e desvantagens.

• 04.01 - Fundamentos do estudo de substituição de ativos: razões, objetivos e tipos;
• 04.02 - Substituição de ativos similares e não similares;
• 04.03 - Substituição de ativos com progresso tecnológico;
• 04.04 - Substituição estratégica;
• 04.05 - Leasing: conceitos, vantagens e desvantagens;
• 04.06 - Leasing Operacional e Leasing Financeiro.

UNIDADE V - Análise e comportamento do investimento em ambiente com risco.

Analisar o comportamento dos investimentos em ambiente de incerteza, mediante uso de análises de sensibilidade e cenários, com demonstração das aplicações das árvores de decisões em condições de risco.

Calcular a perda máxima de um investimento, através da metodologia Value at Risk e simulação de Monte Carlo.

• 05.01 - Análise de sensibilidade;
• 05.02 - Análise de cenários;
• 05.03 - Value at Risk (VaR) e a simulação de Monte Carlo;
• 05.04 - Árvore de decisão.

UNIDADE VI - Pesquisa operacional no contexto de análise de investimentos.

Demonstrar os fundamentos, objetivos e métodos de aplicação da pesquisa operacional em engenharia financeira.

Estimar a solução ótima de investimentos, com base na técnica de programação linear.

• 06.01 - Fundamentos e métodos de pesquisa operacional;
• 06.02 - Programação Linear: objetivos e métodos de aplicação;
• 06.03 - Ferramentas de programação linear no contexto de engenharia financeira;
• 06.04 - Investimentos e programação linear: aplicações reais.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Joao Batista Barros da Silva Filho

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Jose Landsberg Costa Lima Filho

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Finanças e risco. Administração de carteiras e moderna teoria dos portfólios. Estrutura de capital e custo de capital. Estrutura de capital e alavancagem.

Programa:

UNIDADE I - Finanças e risco.

Descrever as medidas estatísticas de risco e suas aplicações em finanças corporativas.

Analisar os investimentos e o fluxo de caixa em condições de risco.

Ser crítico na análise financeira diante de cenários de risco.

• 01.01 - Métodos quantitativos em finanças: médias, medidas de dispersão (variância, covariância, desvio padrão e coeficiente de variação, probabilidade e correlação);
• 01.02 - Decisões de investimentos em condições de risco: análise de sensibilidade; avaliação de cenários e análise do ponto de equilíbrio;
• 01.03 - Valores esperados e independência dos fluxos de caixa;
• 01.04 - Fluxos de caixa dependente no tempo;
• 01.05 - Value at Risk (VaR).

UNIDADE II - Administração de carteiras e moderna teoria dos portfólios.

Explicar a importância da análise de risco e retorno na seleção de ativos em carteiras de investimentos.

Construir modelo de precificação de ativos em decisões de investimentos com identificação dos riscos inerentes aos negócios e os riscos financeiros.

• 02.01 - Medidas de retorno e risco do portfólio;
• 02.02 - Hipóteses do mercado eficiente;
• 02.03 - Teorias das carteiras: risco e diversificação;
• 02.04 - Fronteira eficiente e o modelo de Markowitz;
• 02.05 - Beta como medida de risco;
• 02.06 - Modelos de precificação de ativos (Capital Asset Pricing Model - CAPM);
• 02.07 - Linhas de Mercado de Títulos (Security Market Line - SML);
• 02.08 - Tipos de risco: risco de negócio; riscos não negócio e riscos financeiros.

UNIDADE III - Estrutura de capital e custo de capital.

Distinguir as fontes de recursos das empresas com interpretação dos modelos de avaliação do custo dos recursos próprios e terceiros.

Mensurar o custo médio ponderado de capital e seus impactos na decisão de investimentos.

Ter criticidade na análise da estrutura de capital da empresa.

• 03.01 - Estruturas de capital: próprios e de terceiros;
• 03.02 - Fontes do capital próprio;
• 03.03 - Custos do capital próprio: Modelo de Gordon e modelo CAPM (Capital Asset Pricing Model);
• 03.04 - Fontes de capitais de terceiros;
• 03.05 - Custos do capital de terceiros;
• 03.06 - Custos médio ponderado de capital.

UNIDADE IV - Estrutura de capital e alavancagem.

Descrever a relevância das diferentes estruturas de capital.

Demonstrar a influência dos custos fixos na alavancagem operacional da empresa e sua relação com os resultados e riscos.

Seguir padrões técnicos na alavancagem e sua influência nos resultados e riscos da empresa.

• 04.01 - Estratégias de financiamento: variações nas estruturas de capital;
• 04.02 - Alavancagem operacional;
• 04.03 - Alavancagem financeira;
• 04.04 - Alavancagem combinada.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Felipe Bezerra dos Santos

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
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Ementa:

Modelo Investiment Saving (IS), Liquidity Preference Money (LM): lado real e monetário. Economia aberta: modelos Investiment Saving (IS), Liquidity Preference Money (LM) e Balança de Pagamentos (BP). Curva de oferta agregada. Crescimento econômico de longo prazo.

Programa:

UNIDADE I - Modelo Investiment Saving (IS), Liquidity Preference Money (LM): lado real e monetário.

Interrelacionar o lado real e monetário da economia.

Avaliar os impactos das políticas monetária e fiscal na economia.

• 01.01 - Lado real e o lado monetário;
• 01.02 - Curva IS;
• 01.03 - Curva LM;
• 01.04 - Políticas econômicas no modelo IS-LM.

UNIDADE II - Economia aberta: modelos Investiment Saving (IS), Liquidity Preference Money (LM) e Balança de Pagamentos (BP).

Identificar a interligação entre o lado real, monetário e o setor externo da economia.

Analisar os impactos das políticas econômicas sob diferentes regimes cambiais.

Ser criterioso na análise dos impactos das políticas econômicas.

• 02.01 - Câmbio e balanço de pagamentos;
• 02.02 - Determinação da renda em uma economia aberta;
• 02.03 - Câmbio fixo e flutuante e a mobilidade de capital.
• 02.04 - Impactos das políticas econômicas sob diferentes regimes cambiais.

UNIDADE III - Curva de oferta agregada.

Identificar as teorias acerca da oferta agregada de curto e de longo prazos.

Analisar a curva de oferta agregada.

• 03.01 - Conceitos fundamentais;
• 03.02 - Oferta agregada baseada em preços passados;
• 03.03 - Curva de oferta de Lucas;
• 03.04 - Curva de Phillips.

UNIDADE IV - Crescimento econômico de longo prazo.

Explicar a importância das teorias de crescimento para explicação do desempenho econômico de países.

Avaliar as diferenças entre os diversos modelos de crescimento econômico.

Respeitar os padrões técnicos e éticos na aplicação dos modelos de crescimento econômico.

• 04.01 - Modelo Harrod-Domar;
• 04.02 - Modelo simples de Solow;
• 04.03 - Modelo de Solow com progresso técnico;
• 04.04 - Teoria do crescimento endógeno.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Allisson David de Oliveira Martins

  O professor está ligado à área de Economia do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Introdução à avaliação de empresas. Medidas de desempenho da empresa. Custo de capital e avaliação. Modelos de avaliação de empresas.

Programa:

UNIDADE I - Introdução à avaliação de empresas.

Explicar a importância da gestão baseada em valor e seus reflexos nos preços das ações, com identificação dos modelos de avaliação de empresas.

Avaliar empresas com o propósito de identificação de seus valores.

Desenvolver postura crítica em relação aos fatores que influenciam a avaliação de empresas com decisões que agreguem valor de forma ética.

• 01.01 - Por que valorar empresas?
• 01.02 - A complexidade da avaliação de empresas;
• 01.03 - Valor da empresa no contexto da gestão baseada em valor;
• 01.04 - Modelos de avaliação de empresas.

UNIDADE II - Medidas de desempenho da empresa.

Definir os indicadores de desempenho e de retorno da empresa.

Aferir o desempenho das empresas com base nos demonstrativos financeiros.

Adotar uma visão crítica para decisões estratégicas que melhorem o retorno financeiro de forma sustentável.

• 02.01 - Indicadores de desempenho e retorno;
• 02.02 - Earning Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization (EBITDA);
• 02.03 - Net Operating Profit After Taxes (NOPAT);
• 02.04 - Retorno sobre o investimento (ROI) e Retorno sobre o Patrimônio Líquido (ROE).

UNIDADE III - Custo de capital e avaliação.

Analisar os diferentes componentes do custo de capital e sua relação com a estrutura de capital ideal para a empresa.

Calcular os custos do capital próprio, de terceiros e total.

Ser proativo na avaliação da estrutura de capital.

• 03.01 - Custo de capital de terceiros e efeitos fiscais;
• 03.02 - Custo de capital próprio e o modelo do Capital Asset Pricing Model (CAPM);
• 03.03 - Custo médio ponderado de capital Weighted Average Cost of Capital (WACC);
• 03.04 - Estrutura ótima de capital.

UNIDADE IV - Modelos de avaliação de empresas.

Identificar diferentes modelos de avaliação de empresas de acordo com sua aplicabilidade, vantagens e desvantagens.

Avaliar a empresa por meio da aplicação dos métodos de Valuation.

Respeitar os padrões técnicos e éticos nos modelos de avaliação de empresas.

• 04.01 - Avaliação contábil;
• 04.02 - Modelo do Fluxo de Caixa Descontado (FCD);
• 04.03 - Modelo de Gordon;
• 04.04 - Avaliação por múltiplos.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Isadora Goncalves Costa Osterno

  A professora está ligada à área de Economia do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotada como Auxiliar-3 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Sistema financeiro nacional e o mercado financeiro. Investimentos em renda fixa e ações em fundos de investimento. Operações com derivativos. Governança corporativa e relações com investidores e sustentabilidade.

Programa:

UNIDADE I - Sistema financeiro nacional e o mercado financeiro.

Descrever as funções e a importância dos órgãos de regulação e fiscalização no Sistema Financeiro Nacional e do Mercado Financeiro.

Distinguir os diferentes participantes do Sistema Financeiro Nacional, das instituições financeiras bancárias e não bancárias, investidores, intermediários financeiros e demais atores.

Ter ética e criticidade com os processos de clearing e liquidação de transações financeiras, com as diferenças entre as operações em bolsas e no mercado de balcão organizado.

• 01.01 - Órgãos de regulação e fiscalização;
• 01.02 - Participantes do Sistema Financeiro Nacional (SFN);
• 01.03 - Clearings e sistemas;
• 01.04 - Bolsas e mercado de balcão organizado.

UNIDADE II - Investimentos em renda fixa e ações em fundos de investimento.

Aplicar estratégias de investimentos, com títulos de renda fixa, debêntures e notas promissórias, bem como fundos de investimentos.

Operar no mercado de ações com os conceitos básicos, estratégias de compra e venda, e seus riscos e oportunidades.

Valorar o conceito de rating, os impactos na avaliação de riscos e na decisão de investimento.

• 02.01 - Títulos de renda fixa, debêntures e notas promissórias;
• 02.02 - Ações: conceitos e operação;
• 02.03 - Fundos de investimentos: conceitos, tipos de fundos e administração de recursos de terceiros;
• 02.04 - Regulamentação societária e rating.

UNIDADE III - Operações com derivativos.

Realizar operações no mercado de derivativos, por meio dos diferentes contratos futuros, opções e swaps.

Analisar a função econômica dos mercados de derivativos e como seus instrumentos financeiros podem ser usados para hedging (proteção contra riscos), especulação e alavancagem financeira.

Adotar uma postura crítica e ética diante das estratégias utilizadas pelos participantes do mercado, como hedgers, especuladores, arbitradores e market makers.

• 03.01 - Negociação no mercado de derivativos, conceitos iniciais;
• 03.02 - Função econômica do mercado de derivativos;
• 03.03 - Tipos de operações de derivativos;
• 03.04 - Participantes do mercado de derivativos.

UNIDADE IV - Governança corporativa e relações com investidores e sustentabilidade.

Integrar os princípios éticos fundamentais no contexto financeiro, com clientes referente combate à lavagem de dinheiro e implicações legais de operar com informação privilegiada.

Definir os conceitos-chave de governança corporativa, segmentos e índices de mercado que destacam práticas exemplares de governança.

Valorar questões ambientais, sociais e de governança na análise de investimentos.

• 04.01 - Princípios éticos, relacionamento com clientes, combate à lavagem de dinheiro e informação privilegiada;
• 04.02 - Governança corporativa: conceitos, segmentos especiais e índices;
• 04.03 - Relações com investidores: princípios e práticas;
• 04.04 - Integração de questões ambientais, sociais e governança à análise de investimentos.

Bibliografia:

Créditos:

0.0

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Rodrigo Stefe

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Mercados financeiros internacionais. Finanças internacionais e derivativos financeiros. Finanças internacionais e gestão de riscos. Mercado de títulos da dívida externa.

Programa:

UNIDADE I - Mercados financeiros internacionais.

Identificar os elementos constitutivos dos mercados financeiros internacionais e seu funcionamento.

Analisar a aplicação da governança corporativa no ambiente internacional.

• 01.01 - Evolução e características dos mercados financeiros internacionais;
• 01.02 - Organização e estrutura dos mercados financeiros internacionais;
• 01.03 - Taxa de câmbio e regimes cambiais;
• 01.04 - Governança corporativa e crises financeiras.

UNIDADE II - Finanças internacionais e derivativos financeiros.

Identificar as especificidades e a dinâmica operacional dos instrumentos financeiros e derivativos no contexto da gestão financeira internacional.

Diferenciar os tipos de contratos de derivativos financeiros.

Ser criterioso na diferenciação dos tipos de contratos.

• 02.01 - Derivativos financeiros, conceito e funções econômicas;
• 02.02 - Mercados de derivativos financeiros, participantes, estratégias e operações;
• 02.03 - Contratos a termo e contratos futuros;
• 02.04 - Contratos de opções e contratos de swap.

UNIDADE III - Finanças internacionais e gestão de riscos.

Identificar os riscos associados à atividade empresarial no contexto do comércio exterior e as estratégias aplicáveis à sua gestão.

Avaliar a gestão empresarial de riscos, suas estratégias e instrumentos de gestão.

Seguir critérios técnicos e éticos na avaliação da gestão de riscos.

• 03.01 - Conceitos e medidas de risco;
• 03.02 - Estratégias e instrumentos de gestão de riscos;
• 03.03 - Riscos e Rating;
• 03.04 - Riscos no contexto do comércio exterior.

UNIDADE IV - Mercado de títulos da dívida externa.

Explicar a origem e o funcionamento do mercado de títulos de dívida externa e a relação com o risco país.

Analisar as características das operações no mercado de bradies.

Ser crítico no processo de análise das operações no mercado de bradies.

• 04.01 - Histórico da dívida externa;
• 04.02 - Formas de obtenção de capital dentro e fora do país;
• 04.03 - Características dos bônus bradies;
• 04.04 - Operações no mercado de bradies.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Ariana de Oliveira Melo

  A professora está ligada à área de Com Social - Public/Propaganda do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotada como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Felipe Albuquerque Sobral e Silva

  O professor está ligado à área de Economia do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime parcial.
  Veja o currículo lattes

• Gustavo Virginio Peter Barbosa Filho

  O professor está ligado à área de Comercio Exterior do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Especialista, está lotado como Auxiliar-1 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Lana Rodrigues da Costa Farias

  A professora está ligada à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotada como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Renata Torquato de Araujo Pitombeira

  A professora está ligada à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotada como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

• Roselene Couras Del Vecchio da Ponte

  A professora está ligada à área de Tecnol Processos Gerenciais do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Doutor, está lotada como Auxiliar-3 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Evolução da sustentabilidade. Aspectos ambientais, sociais e de governança nos novos modelos de negócios. Economia circular para um mundo sustentável. Inovação, empreendedorismo e sustentabilidade.

Programa:

UNIDADE I - Evolução da sustentabilidade.

Identificar as principais influências e os marcos históricos na discussão da sustentabilidade.

Mapear no cenário local oportunidades de aplicação dos ODS.

Ser crítico quanto ao impacto das transformações sociais e econômicas nos diferentes modelos de sustentabilidade.

• 01.01 - Evolução, influências dos principais marcos históricos da sustentabilidade;
• 01.02 - Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e Acordo de Paris;
• 01.03 - Capitalismo de stakeholders;
• 01.04 - Conferência das Partes (COP) e mudanças climáticas.

UNIDADE II - Aspectos ambientais, sociais e de governança nos novos modelos de negócios.

Identificar oportunidades de atuação de empresas no campo do ESG.

Avaliar a aplicabilidade do ESG a diferentes modelos de negócios, com ênfase no cenário local.

Ser criativo no desenvolvimento de estratégias diferenciadas de aplicação de ESG de acordo com as especificidades do negócio.

• 02.01 - Negócios e ESG (Ambiental, Social e Governança);
• 02.02 - Agenda social e estratégia da empresa;
• 02.03 - Transparência e a nova ética global.

UNIDADE III - Economia circular para um mundo sustentável.

Diferenciar sistemas lineares de sistemas circulares.

Selecionar estratégias de negócios adequadas ao cenário local.

Ser protagonista na difusão de estratégias sustentáveis com ênfase nos negócios regenerativos.

• 03.01 - Economia circular;
• 03.02 - Ecologia industrial;
• 03.03 - Estratégias de negócios sustentáveis;
• 03.04 - Estratégias de negócios regenerativos.

UNIDADE IV - Inovação, empreendedorismo e sustentabilidade.

Explicar as relações entre inovação e empreendedorismo no âmbito da sustentabilidade.

Apresentar plano de negócios com ênfase na sustentabilidade para necessidades identificadas no cenário local, de acordo com padrões técnicos e éticos.

Comunicar-se de forma clara e concisa, por meio de linguagem escrita e falada, para públicos diversos.

• 04.01 - Fundamentos da inovação;
• 04.02 - Múltiplas vertentes da inovação;
• 04.03 - Oportunidades de negócios inovadores e sustentáveis;
• 04.04 - Plano de negócios aplicado à sustentabilidade.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Luiz Fernando Goncalves Viana

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Instrumentos financeiros. Análise e avaliação de ativos financeiros de renda fixa. Análise e avaliação de ativos financeiros de renda variável. Derivativos financeiros.

Programa:

UNIDADE I - Instrumentos financeiros.

Identificar as características principais dos instrumentos financeiros utilizados no mercado financeiro nacional.

Analisar a tomada de decisão racional em matérias do domínio financeiro, a partir da correta identificação e avaliação dos instrumentos financeiros transacionados nos vários mercados financeiros.

• 01.01 - Definição e classificação;
• 01.02 - Títulos renda fixa: públicos, títulos privados bancários, títulos corporativos, títulos do segmento agrícola, títulos do segmento imobiliário, títulos do segmento comercial;
• 01.03 - Títulos renda variável: ações ordinárias, preferenciais, certificados ou recibos de depósito de valores mobiliários (ADRs - American Depositary Receipts e BDRs ¿ Brazilian Depositary Receipts) e bônus de subscrição;
• 01.04 - Fundos de Investimento: conceito, classificação (abertos, fechados, ações, renda fixa, cambial, multimercado, outros), gestão.

UNIDADE II - Análise e avaliação de ativos financeiros de renda fixa.

Explicar a gestão de ativos financeiros de renda fixa, a partir da discussão dos principais conceitos e estratégias aplicáveis aos investimentos em tais ativos.

Ser criterioso na aplicação das técnicas de análise de investimentos em instrumentos de renda fixa.

• 02.01 - Tipos de riscos;
• 02.02 - Análise e avaliação de títulos de renda fixa;
• 02.03 - Estrutura a termo das taxas de juros, definição, teorias da estrutura a termo;
• 02.04 - Índice de mercado Anbima.

UNIDADE III - Análise e avaliação de ativos financeiros de renda variável.

Analisar a gestão de ativos financeiros de renda variável, a partir da discussão dos principais conceitos e técnicas aplicáveis aos investimentos em tais ativos.

Ser criterioso na aplicação das técnicas de análise de investimentos em instrumentos de renda variável.

• 03.01 - Análise fundamentalista;
• 03.02 - Fluxo de caixa e Modelo de Gordon;
• 03.03 - Análise técnica (ou Grafista);
• 03.04 - Estratégias operacionais com análise técnica.

UNIDADE IV - Derivativos financeiros.

Caracterizar os instrumentos derivativos e os mercados nos quais são transacionados.

Analisar as características principais dos instrumentos derivativos e estratégias subjacentes à sua utilização.

Ser criterioso na aplicação das técnicas de análise de investimentos em instrumentos derivativos.

• 04.01 - Fundamentos de derivativos;
• 04.02 - Definição de instrumentos derivativos: contratos a termo, contratos futuros, swaps, opções;
• 04.03 - Estratégias com derivativos: Hedge, especulação e arbitragem;
• 04.04 - Estratégias operacionais com derivativos.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Aleteia Patricia Pessoa Lopes

  A professora está ligada à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Especialista, está lotada como Auxiliar-1 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Cenários e ambientes organizacionais. Desafios em diversos segmentos do mercado. Desenvolvimento de soluções inovadoras e estratégicas. Empresa familiar e sucessão.

Programa:

UNIDADE I - Cenários e ambientes organizacionais.

Descrever como a diversidade cultural influencia as práticas organizacionais e a dinâmica do local de trabalho.

Desenvolver estratégias eficazes para promoção de inclusão e diversidade no local de trabalho organizacional.

Fomentar atitude de respeito e valorização da diversidade na cultura organizacional.

• 01.01 - Análise de cenários econômicos globais;
• 01.02 - Diversidade cultural e organizacional;
• 01.03 - Sustentabilidade;
• 01.04 - Responsabilidade social.

UNIDADE II - Desafios em diversos segmentos do mercado.

Definir conceitos de globalização e competitividade.

Implementar estratégias de adaptação cultural e operacional em diferentes mercados.

Valorar a importância da flexibilidade e da inovação na criação de soluções estratégicas.

• 02.01 - Globalização e competitividade;
• 02.02 - Segmentos do mercado;
• 02.03 - Adaptação a diferentes mercados;
• 02.04 - Soluções estratégicas.

UNIDADE III - Desenvolvimento de soluções inovadoras e estratégicas.

Explorar como a inovação pode ser integrada aos processos estratégicos de uma organização.

Aplicar técnicas de brainstorming e design thinking para desenvolvimento de soluções criativas e inovadoras.

Adotar uma abordagem sistemática para gerência e fomento da inovação contínua dentro da organização.

• 03.01 - Inovação e estratégia;
• 03.02 - Desenvolvimento de soluções criativas;
• 03.03 - Ferramentas de gestão da inovação;
• 03.04 - Inovações de sucesso no mercado.

UNIDADE IV - Empresa familiar e sucessão.

Identificar fatores que influenciam o funcionamento e a sustentabilidade das organizações.

Aplicar práticas e técnicas no planejamento e execução da sucessão em empresas familiares.

Desenvolver uma atitude proativa na resolução de conflitos familiares com a importância de modelos de governança.

• 04.01 - Dinâmica e cultura das empresas familiares;
• 04.02 - Conflitos familiares e modelos de governança;
• 04.03 - Sucessão em empresas familiares;
• 04.04 - Desenvolvimento de sucessores.

Bibliografia:

Créditos:

4.0

Professores:

• Luiz Fernando Goncalves Viana

  O professor está ligado à área de Administracao do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão. Tem título de Mestre, está lotado como Auxiliar-2 e trabalha em regime horista.
  Veja o currículo lattes

Ementa:

Identificação e definição do problema. Desenvolvimento e planejamento. Conclusão e implementação. Desenvolvimento de relatório técnico ou científico.

Programa:

UNIDADE I - Identificação e definição do problema.

Identificar componentes críticos de cenários financeiros e mercadológicos.

Definir problemas econômicos e financeiros relevantes por meio de análise contextual e pesquisa aplicada.

Cultivar postura analítica e crítica na avaliação de dados econômicos e financeiros.

• 01.01 - Análise contextual;
• 01.02 - Pesquisa aplicada a finanças;
• 01.03 - Estabelecimento de objetivos e metas;
• 01.04 - Introdução às técnicas de pesquisa em finanças.

UNIDADE II - Desenvolvimento e planejamento.

Analisar metodologias para projeção de cenários futuros e suas implicações para o planejamento financeiro e estratégico.

Desenvolver premissas financeiras com base em análises prospectivas detalhadas.

Adotar uma visão inovadora e proativa na antecipação de tendências de mercado e desafios.

• 02.01 - Desenvolvimento do projeto de pesquisa, relatório ou negócio;
• 02.02 - Justificativa por pesquisas anteriores e oportunidades;
• 02.03 - Pesquisa qualitativa, quantitativa e análise econômica;
• 02.04 - Resultados financeiros, planejamento e estratégias de gestão financeira.

UNIDADE III - Conclusão e implementação.

Definir estratégias com base na interpretação de dados financeiros e de mercado.

Planejar a implementação de estratégias selecionadas, com recursos adequados.

Encorajar o desenvolvimento de projetos futuros.

• 03.01 - Análise e interpretação de dados financeiros;
• 03.02 - Síntese e integração dos resultados;
• 03.03 - Considerações finais ou conclusões;
• 03.04 - Limitações e sugestões de projetos futuros.

UNIDADE IV - Desenvolvimento de relatório técnico ou científico.

Adotar normas técnicas na elaboração e estruturação de relatórios técnicos ou científicos.

Apresentar relatórios que sintetizem resultados de análises ou pesquisas realizadas.

Ser íntegro e preciso na comunicação de informações e resultados de pesquisa.

• 04.01 - Estruturação do relatório;
• 04.02 - Redação e estilo;
• 04.03 - Ferramentas e técnicas de apresentação;
• 04.04 - Apresentação e defesa.

Bibliografia: